菜鸟薪资体系

庾袁亭4907求薪资体系 -
冀肩琴17829241018 ______ 公司薪酬管理制度 一、公司体系的构成 工资: 每月固定工资——基准内工资+奖金 基准内工资:基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资 二、工资计算期间及支付日规定如下: 1ر工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止,并于每月...

庾袁亭4907如何建立合理的薪酬体系 -
冀肩琴17829241018 ______ 古人云:“不患寡,患不均”.其实在企业里,员工永远都在抱怨薪水低,而真正造成人才流失的,却往往都是由于不公平所致.管理学的激励理论也认为只有在员工感觉到相对“公平”的情况下,员工才会真正感受到有效的激励.一、公平对...

庾袁亭4907公司是做建设工程的,该如何制定薪酬管理制度和绩效考核制度,我是菜鸟,求高手帮忙详解(给些模板)
冀肩琴17829241018 ______ 设定级数,根据每个人的能力综合评估后定级,做好了提级,做不好降级,简单有效. 如做成10个级别,每个级别设定一定的薪酬,当员工但到设定的级别要求或标准就可以按设定的级别发放薪酬,每个级别的差距还是要拉开一些.

庾袁亭4907薪酬体系的概念 -
冀肩琴17829241018 ______ 薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统.它向员工传达了在组织中什么是有价值的,并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序.一个设计良好的薪酬体系直接与组织的战略规划相联系,从而使员工能够把他们的努力和行为集中到帮助组织在市场中竞争和生存的方向上去

庾袁亭4907薪酬管理体系由哪几部分组成? -
冀肩琴17829241018 ______ 薪酬管理体系是保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段,是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分.它主要包括四部分内容:1.薪酬制度设计 ;2.工作岗位评价;3.人工成本核算;4.员工福利管理.

庾袁亭4907提问:农民想炒股级别:新手悬赏分:0分回答数:0浏览数:324清?
冀肩琴17829241018 ______ 000619今天的半年线是11.65,今天收盘价已经站在半年线的上方了!也就是说,000619已经收复半年线了! 601390设止赢操作!

庾袁亭4907现代企业薪酬体系有哪些 -
冀肩琴17829241018 ______ 可以分成两个部分,一是精神方面,一是物质上的.精神上的有岗位上的晋级,优秀员工的评选,车辆的使用,到国内先进企业或国外企业的学习考察,到培训机构进修,年薪假,优秀人员的旅游度假等;物质上的薪酬,主要是底薪,保险,奖金,津贴,车辆,住房,股份等

庾袁亭4907薪酬体系的类型有哪些?它们各自的含义是什么? -
冀肩琴17829241018 ______ ب答ب:إ1ئ国际上通行的薪酬体系类型主要有职位薪酬体系、技能或能力薪酬体系和绩效薪酬体系三种. إ2ئ所谓职位薪酬体系就是指根据员工在组织中的不同职位、岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平的制度.所谓技能薪酬体系是指组织根据员工所掌握的与工作有关的技能或知识的广度和深度来确定员工薪酬等级和薪酬水平的薪酬制度.所谓能力薪酬体系也是一种以员工个人能力状况来确定薪酬等级与薪酬水平的制度.绩效薪酬体系是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来ا根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度.

庾袁亭4907如何进行薪酬体系的设计? -
冀肩琴17829241018 ______ 这是各企业与员工最关心的问题.了解到这一点,我们对薪酬设计进行深入的研究认为薪酬体系设计的步骤包含以下几步: 1 薪酬调查.选择公司可比较的对象,进行薪酬调查.在选择对象时,要考虑公司所在的行业、区域、规模等因素. 2薪...