计件工资有哪些套路
仲任禄3896计件工资如何制定? -
车饺轻18443605109 ______ 计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资.它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬. 计件工资可分个人计件工资和集体计件工资.个人计件工资适用于个人能单独操作...
仲任禄3896计件工资分配,急急急! -
车饺轻18443605109 ______ 有两种方案. 一种方案是直接说服两个具体工作人员,因为两个人不可能把所有的工作都干了,必然有一些影响二人工作量的活动是由小领导承担的,比如与其他部门沟通、协调等工作,当然也可以主动的找一些此类活动由其承担.这样就可以采用原始的分配方案.如果需要可以根据实际情况(工作内容)调整分配数字. 第二种方案是把计件工资分为两部分,一部分仍然是针对实际产量直接发放给具体工作人员,另一部分可以是针对这个集体来考核、发放.比如给这个小部门规定一个产量定额,超过之后发给这个集体,再根据每个人的贡献来发放. 总之,需要这个小领导体现出其作用来;另外也要让两个负责具体事务的人意识到小领导的作用.
仲任禄3896计件式的加班工资是如何计算的? -
车饺轻18443605109 ______ 实行计件工资制度的加班费计算: 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资 也就是说,假如你在正常上班工作时间内做一件产品可以挣5块钱,那么在加班时间里: 周一至周五加班的,每件按5乘以150%计算,也就是每件应该给你7.5块钱. 周六日加班的,每件按5乘以200%计算,也就是每件应该给你10块钱. 法定节假日,每件按5乘以300%计算,也就是每件应该给你15块钱.目前按每小时给你钱,不合法!!!!单位很省钱啊,把你们的血汗钱都挣去了.以上请参考!如果有用,说声“谢谢”即可!不清楚的,可继续问!
仲任禄3896如何做好计件工资方案?
车饺轻18443605109 ______ 1.摸清现状,测算下目前的产品工资水平,以及企业的利润平衡点2 搜索,收集比较同类企业的工资比例,作为参考3.保守的一个方案就是以目前的工资产量,定出计件工资的基数,并且把计件工资分成几块进行考核:与产量,合格率,时效等挂钩4..方案可以先试行,分下保底上不封顶,再慢慢过渡到下不保底上不封顶阶段,
仲任禄3896计件工资怎么做 -
车饺轻18443605109 ______ 计件工资计算方法 计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额.一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定...
仲任禄3896紧急援助:什么是计件工资?计件工资中是否有最低基本工资?如处于生产淡季,这计件工资又如何计算呢? -
车饺轻18443605109 ______ “计件工资”就是“做一件产品给一份工钱”的付薪方式;特别注明外,计件工资中应是不包括最低基本工资的;计件工资一般都是招聘临时用工人员的,长期用工会结合基本工资一起发放,主要是看用工单位的需求.
仲任禄3896如何计算计件工资 -
车饺轻18443605109 ______ 搜索答案 计件工资(piece rate wage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式.它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式. 计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额.一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按工时定额计算计件单价,计算公式为: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准*单位产品的工时定额
仲任禄3896算工资都有那几种算法,比如:计件、计时,还有什么算法? -
车饺轻18443605109 ______ 工资的算法常有的有年薪、月薪、日薪、计件、计时、计绩(按实际工作业绩,如销售员按销售额计算)等.
仲任禄3896什么是限额计件工资? -
车饺轻18443605109 ______ 计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式.它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量——来计算...
仲任禄3896如何实现计件工资 -
车饺轻18443605109 ______ 计件工资就是根据劳动者所生产的产品来计算工资额,不是按时间计算,但是在达到国家规定标准工作时间的前提下,计件工资也不得低于当地最低工资标准.