计件工资存在旷工吗

班羽追888计件工资待遇的单位加班不去算旷工吗 -
段雄肿19627281968 ______ 加班是自愿的,起码工资不应该扣的.如果扣你就向当地劳动仲裁委员会申诉.

班羽追888计件工资没有签劳动合同旷工扣了八百这样合法吗 -
段雄肿19627281968 ______ 计件工资,旷工扣了八百不合理,没有签订劳动合同不合法. 对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的20%,因此旷工扣了八百是不合理的,给予职工行政处分和经济处罚,必须弄清事实,取得证据,经过一定会议讨论...

班羽追888计件工资请假扣工资吗? -
段雄肿19627281968 ______ 计件工资不存在请假一说,干则有不干则无.至于扣工资如果没有影响到工期和质量,扣那门工资?是出勤工资还是计件工资?如是出勤工资按单位管理制度说事,如扣计算工资无理.

班羽追888计件工资旷工也可以扣工资?计件工资 加班会有加班费吗? -
段雄肿19627281968 ______ 加班一般不会有工资,而旷工是要打出勤的

班羽追888计件工资旷工了应该扣钱吗?但是我写请假条了,给主管了后来他没签,工资少发我三百块钱合理吗? -
段雄肿19627281968 ______ 没签,就等于他没同意,:(一个岗位少了一个人没人顶,怎么做:-)

班羽追888我4月份旷工12天,计件工资有1500左右没有发给我,请问公司这样扣钱符合劳动法规定吗?请高手解说.谢谢 -
段雄肿19627281968 ______ 这个要看你所在单位对于旷工的有关制度规定,旷工12天是比较严重的违反劳动纪律的行为,用人单位有权进行适当的处罚.单位扣款1500元应当说明扣款理由和扣款依据(单位规章制度),如不能说明或者理由不成立,则扣款不合法,可以要求用人单位补发.一般情况,扣款1500元金额较高,劳动部门通常不会支持.具体你可以向当地劳动部门咨询.

班羽追888我们厂是实行计件工资的,怎么约束员工打卡呢? -
段雄肿19627281968 ______ 有了考勤机还忘记打卡,请假还不写请假条…… 管理有些混乱哦…… 再是计件也有个正常上班时间的啊,所以该以考勤数据为准.至于代打卡,有很多措施啊,选语音考勤,或者考勤期间(上下班)有保安监视,或装滠像探头等等.也同意上面说的奖惩力度的加大

班羽追888计件工厂,矿工一天,罚款200.扣5天工资合法吗 -
段雄肿19627281968 ______ 这个当然是不合法的啊,既然是计件,那旷工就是没有那天工资就可以,不可以再罚款的.

班羽追888上班时间没参加班长培训,算旷工吗 -
段雄肿19627281968 ______ 不是矿工,应该是不遵守单位规章制度!不知道你是什么类型的工作,如果是私企或者外资企业这个苦果你好像得吃.如果确实是班长培训期间你有事,应该请假,这是遵守职业道德的应有表现,也是尊重他人的表现.吃一堑长一智,吸取教训吧,别生闷气,要学会照顾自己,学会适应社会!良药苦口利于病,忠言逆耳利于行!

班羽追888计件工资的单位规定每天要上11个小时算是正常上班,这合法吗? -
段雄肿19627281968 ______ 1、不合法的. 2、可以到劳动部门的监察大队投诉. 3、也可直接申请劳动仲裁.