辞退福利属于工资总额吗

武蕊咳5137企业辞退补偿金计提工会经费吗 -
堵俗奋15039287655 ______ 企业辞退补偿金,在营业外支出列支. 企业辞退补偿金,不是员工的劳动所得.不属于工资,不计提工会经费.

武蕊咳5137员工的辞退福利和当月工资需加入一起核算个税吗 -
堵俗奋15039287655 ______ 不能.当月工资为工资薪金所得,而辞退福利属于劳务报酬所得,计税依据和税率标准不一样.

武蕊咳5137辞退补偿属于工资福利吗 -
堵俗奋15039287655 ______ 辞退补偿不属于工资福利.工资福利包括以下几点: 一、基本月薪和提成. 就是你的基本工资,这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚. 二、现金补贴. 很多企业有给员工提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴,一般...

武蕊咳5137职工福利是如何规定的
堵俗奋15039287655 ______ 职工个人福利则未必按月支付,且可采用报销、实物等方式支付.目前国家规定企业须为职工提供的福利待遇很少,由用人单位自行决定向职工提供的企业内部福利待遇更...

武蕊咳5137公司停产期间工资补助属于工资还是福利?
堵俗奋15039287655 ______ 这个是属于福利里面的 (一)工资总额不包括的项目 1,根据国务院据有关部门的规定颁发的发明奖、自然科学奖、技术改进奖等等奖金 2,劳动保险和职工福利方面的各...

武蕊咳5137属于企业离职后福利计划分类的有什么?
堵俗奋15039287655 ______ 离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,属于短期薪酬和辞退福利的除外. 离职后福利计划,...

武蕊咳5137辞退福利应当计入当期( ),并确认应付职工薪酬. -
堵俗奋15039287655 ______ A、管理费用

武蕊咳5137辞退福利有限额吗? -
堵俗奋15039287655 ______ 是没有限额的.辞退福利是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿.

武蕊咳5137辞退福利 什么是辞退福利 -
堵俗奋15039287655 ______ 辞退福利包括:(1)职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;(2)职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权选择继续在职或接受补偿离职. 辞退福利通常采取在 解除劳动关系 时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准,或者将职工工资支付至辞退后未来某一期间的方式. 在确定企业提供的经济补偿是否为辞退福利时,应当注意以下两个问题: 一、辞退福利与正常退休养老金应当区分开来 二、无论职工因何种原因离开都要支付的福利属于离职后福利,不是辞退福利.只有非自愿辞退提供的补偿与职工本人要求辞退提供的补偿之间的差额,才属于辞退福利.

武蕊咳5137辞退福利的会计处理是怎样的?
堵俗奋15039287655 ______ 在发放时: 借:应付职工福利——辞退福利 贷: 现金 分配时: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——辞退员工福利