运营和人事哪个更好

DoNews10月13日消息，据Tech星球报道，华为近日公布了一项新的人事任命，由前西欧地区部总裁李鹏担任运营商BG总裁一职。10月12日，在华为官微发布的活动宣传片中，李鹏也以运营商BG总裁的身份对外发声。

公开资料显示，李鹏曾担任华为西欧地区部总裁、华为南部非洲地区部总裁等职务，帮助华为运营商业务在海外开疆扩土。此外，他亦是华为持股员工代表会成员。

华为内部分为运营商、终端、企业业务三大BG，此外还包括云、数字能源、智能汽车解决方案BU等业务部门。其中，运营商是华为发家业务之一。据悉，运营商BG总裁一职此前由丁耘担任，根据华为发布的讣告，10月7日凌晨，华为监事会副主席丁耘因突发疾病去世。丁耘生前身兼多职，包括，其掌管的两大核心业务为华为总收入贡献超过六成。

本文源自iDoNews

蓝婵毓934市场营销和人力资源管理哪个专业好?如题 谢谢了 -
苍娜侄13646162472 ______ 1、专业没有哪个好的说法,只有适合不适合. 2、市场营销门槛低,但是主要是靠的口才和人脉. 3、人力资源管理其实也不错,一个公司什么最重要,当然是人才了,而你就是那个管人才的.希望采纳

蓝婵毓934想问问懂得亲、p2p理财公司 人事专员和运营专员 两个岗位 哪个好呢?哪个比较轻松?哪个比较能提升自 -
苍娜侄13646162472 ______ 最轻松的也就是最没有前途的,也是最不能提升自己的

蓝婵毓934市场营销和人力资源管理哪个专业就业前景好?
苍娜侄13646162472 ______ 看个人能力,能力修炼到家了,市场总监和人事总监都是水道渠成的事情,市场营销做的好,能拿提成,不过辛苦些,但是工资前景不错,做人事安逸些,工资涨的不快,一般的企业没什么技术含量,男生选择做市场比较好,女生做人事比较好,如果喜欢挑战的生活,选择做市场营销吧,如果喜欢平静安逸的生活,就选择做人事,相同点是两者对于和人打交道的要求比较高

蓝婵毓934大学应届毕业生,一家小公司的销售运营专员好,还是人寿的人事助理好 -
苍娜侄13646162472 ______ 看自己对于职业路的规划,销售运营专员应该更具挑战性;人事助理需要掌握HR方面的知识.

蓝婵毓934市场营销与人力资源管理哪个就业前景好? -
苍娜侄13646162472 ______ 就业前景没有直接的可比性. 市场营销毕业确实大部分做销售员 人力资源管理毕业其实大部分也都是去做简单的人事事务型工作,和销售员相比也强不了多少. 但两个专业的毕业生都有机会找到很好的工作. 其实你不管学什么方面的管理,基...

蓝婵毓934人事管理和连锁经营管理哪个相对比较好,有发展前途? -
苍娜侄13646162472 ______ 连锁经营管理,这方面目前很有前途,因为现在的市场从大中型餐厅逐渐转型向小吃快餐这一行当发展,我建议你做这个好!~

蓝婵毓934负责人和运营经理哪个职位高? -
苍娜侄13646162472 ______ 网友一:很多小伙伴出去见客户或者见投资人,见面第一时间肯定是要做个自我介绍,但是也会遇到很尴尬的时候,那就是对方介绍自己是这个O那个O的时候,自己完全不知道什么意思,又不好意思直接问.那么,请看下面几个主要的O:CEO...

蓝婵毓934做招聘主管还是做网店运营? -
苍娜侄13646162472 ______ 你好,我之前也是做网店运营的,也创业了做淘宝.后面朋友拉来入伙做了爱才通人才网,虽然说是负责运营的,但当忙不过来的时候照样要去帮客户做招聘.由于做过运营,对于电商懂点,跟客户聊天的时候很少聊招聘的事,都是聊关于电商的事,有了一个话题可以畅聊.你学的专业是电子商务,对于电子商务你还是有基础的,不是说人事后期就没有发展,而是看你的兴趣,你更希望你往哪个方向发展,作为人事,这个应该不用我说了吧.

蓝婵毓934人力资源和市场营销 本科学哪个更好? 最好能给点个人的分析 -
苍娜侄13646162472 ______ 有一句话说:世界上两件事情最难,一件事情是把别人口袋里的钱放到自己口袋里,还有一件事情是把自己脑子里的思想放到别人脑子里.这就是市场营销和人力资源的区别.要做好这两个,应该说都需要天赋的. 人力资源要求人有天生的亲和...

蓝婵毓934人事部一个人好还是有主管好 -
苍娜侄13646162472 ______ 我觉得还是有主管的好一点,当然最好是有能力的、又愿意培养下手的主管,如果只是混混日子的,那没什么意思的,但有个人能带你去熟悉其他的部门、熟悉公司的运营流程,那也是非常重要的.一般来说,人事部可以有招聘与员工关系、培训组、薪酬与绩效组,当然也有很多就直接和行政组在一起的,现在中国的中小企业大部分,对于人事这一块,做的并不成熟,只是传统的事务性的人事管理,距离人性管理的人力资源管理还有很大的距离.