风控合规工作述职报告
民生银行聊城分行高度重视风控合规工作,精准发力,开展了一系列合规活动,多项举措夯实合规根基,厚植合规经营理念,筑牢合规防线。
一是党建引领强合规。该行充分发挥管理人员合规表率作用,以身作则引领合规。组织开展合规宣讲活动,党委班子成员结合分管工作进行专题宣讲,充分发挥“领头雁”的作用。将合规履职作为党委班子成员述职述廉重点内容,开展“一把手”违规违纪案件专题警示教育4次,引导干部员工知戒惧、存敬畏、守底线。
二是强化内控守合规。该行梳理制度,整合规章,根据最新法律法规、监管要求和行业管理制度等,梳理各条线、各岗位履职清单,不断完善管理制度规定,强化制度管控,明确岗位职责,筑牢风险管理防线。
三是教育引导促合规。该行坚持高管引领、全员参与,落实合规宣誓和合规履职承诺工作要求,全员签订合规履职承诺书。持续开展领导下基层合规宣讲活动12余次,开展新入行员工合规知识培训、客户经理培训、反洗钱培训等20余次。通过邮箱发布合规风险提示4期,推动合规文化理念“入眼、入脑、入心”。
四是员工行为管理守合规。该行丰富排查方法,及时发现员工操作风险与违规行为,及早消除案件风险隐患;严格执行员工轮岗交流,确保轮岗有序安排、分期分批实施;加强违规通报及处置力度,及时识别案件风险和严重违规事件,做好应急处置及合规报告,强化责任追究及违规通报,并严格落实积分管理要求,对违规问题抓早抓小,消除违规苗头。
上述举措提升了聊城分行全体员工的合规意识,在全行营造了良好的合规氛围,聊城分行全体员工今后将严格执行合规制度,知敬畏、守底线,为分行高质量发展保驾护航。
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