高温补贴不发怎么举报
记者 杜晓丹 通讯员 都杰
8月5日，记者从烟台市人力资源和社会保障局获悉，近日，烟台持续高温，引发人们对防暑降温费的关注。根据此前发布的山东省人力资源社会保障厅《关于发布企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社字〔2021〕64号）要求，防暑降温费按4个月计发，从事室外作业和高温作业人员每人每月300元，其他作业人员每人每月180元，不得以清凉饮料充抵防暑降温费。
按照通知要求，防暑降温费的发放范围为企业在岗且提供正常劳动的职工。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，防暑降温费列入企业成本费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。用人单位应当按照规定向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料；提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费。
据了解，高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。用人单位在高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作；日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业；日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。
用人单位不得强迫劳动者在高温天气期间工作。因高温停止工作、缩短工作时间，用人单位不得扣除或者降低劳动者工资。
如企业未按规定标准发放防暑降温费，职工可向劳动保障监察部门进行举报、投诉，也可向劳动争议仲裁部门提起仲裁申请。
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居面安2666公司不发放高温补贴怎么办? -
林俭江13556835735 ______ 6月份到10月份都必须发放高温补贴,除非可以把工作场所的温度降低到33度,否则都必须支付高温补贴.如果公司不发放,可以去劳动监察举报,一直到公司发放为止.对于情节恶劣的,劳动监察部门可以对该用人单位处以1万元的罚款处罚.
居面安2666单位不支付夏季高温补贴如何处理 -
林俭江13556835735 ______ 按照规定,高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费列支,不得计入最低工资.在高温天气条件下,用人单位对劳动者给予高温关怀,支付高温津贴,是天经地义的事情.好多地方都出台了保护劳动者高温权利,发放高...
居面安2666公司不给员工发高温费怎么办 -
林俭江13556835735 ______ 公司不给员工发高温费,可向劳动局申请仲裁.
居面安2666高温补贴不发放怎么办 -
林俭江13556835735 ______ 你们单位严重违反劳动合同法不(及时)发放工资 根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 第八十五...
居面安2666如广东企业不发高温补贴去哪举报 -
林俭江13556835735 ______ 两条途径,一是企业主管部门,二是劳动保障执法单位.
居面安2666我们公司一直没有发过高温费,我们通过投诉可以追回几年的高温费? -
林俭江13556835735 ______ 高温费是劳动法规定一定要发的、你们可以通过向劳动监察部门投诉申请仲裁要回的
居面安2666我七月低辞职到八月底到期~领导今天跟我说我八月份的高温补贴不给了……这怎么办 -
林俭江13556835735 ______ 夏季高温津贴具体发放标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月).劳动者只要符合享受高温津贴的条件,就能正常领取应得月份的高温津贴.如果单位不发放,劳动者可以举报投诉,不存在辞职就不发高温津贴的说法.
居面安2666酒店不发高温费,怎么办? -
林俭江13556835735 ______ 到 人力资源和社会保障局 咨询,当地的酒店行业是否有高温补贴,如果有,搜集证据,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁. 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议.
居面安2666我们工厂不发高温费,投诉电话是多少? -
林俭江13556835735 ______ 12333
居面安2666高温补贴是强制性得嘛如果不给可以举报吗 -
林俭江13556835735 ______ 我国规定用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴.目前由地方...