var模型解决什么问题
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简历工具制作的简历1:
求职意向
求职类型:全职
意向岗位:风险管理师
意向城市:深圳市
薪资要求:面议
求职状态:随时到岗
教育背景
时间:2013年9月-2017年6月 学校名称:浙江大学 专业名称:电子商务(本科)
工作经历
时间:2019年9月-至今 公司名称:中国人寿保险公司 职位名称:风险管理师
分析和评估公司内部风险,制定风险管理策略,并提供相关建议,帮助公司降低了10%的潜在风险。
负责监控保险产品的风险状况,识别并控制潜在的风险因素,成功预防了5次重大风险事件。
开展风险评估和风险控制工作,确保公司风险处于可控范围内。
参与保险索赔处理,确保索赔过程符合公司政策和法规要求,减少了20%的非合规索赔。
时间:2017年6月-2019年9月 公司名称:中国平安保险公司 职位名称:风险评估专员
负责进行保险风险评估和分析,提供关键风险的定量和定性评估报告,每年完成50+份评估报告。
参与制定风险管理政策和流程,提出改进建议成功优化了3个关键流程。
协助开发和实施风险管理培训课程,提高员工对风险管理的认识和能力,培训了200+名员工。
收集和整理风险数据,参与风险报告的准备和呈现,每季度处理和分析1000+条数据。
技能特长
风险管理 -熟练 保险产品知识 -熟练 数据分析-熟练 风险评估-熟练 团队合作 -熟练 沟通能力 -熟练 问题解决-熟练 学习能力-熟练
兴趣爱好
电影 阅读 篮球 骑行 爬山 绘画 瑜伽 写作 台球
自我评价
具有高度的责任心和敬业精神,注重细节和精确性,良好的问题解决能力和分析能力,能够迅速识别和解决复杂的风险问题,积极主动,具有较强的团队合作和沟通能力。
简历工具制作的简历2:
求职意向
求职类型:全职
意向岗位:证券风控
意向城市:北京市
薪资要求:面议
求职状态:一周内到岗
教育背景
时间:2018年9月 - 2022年6月 学校名称:北京大学 专业名称:金融学 学校描述:主要课程:证券投资学、金融市场分析、金融风险管理、投资银行业务 ;GPA 3.8,排名:前10% 。
工作经历
时间:2019年7月 - 至今 公司名称:北京市海定区中国建设银行分行 职位名称:风险管理部经理 工作内容:在工作中主要负责制定和实施风险管理策略,以确保公司的风险保持在可接受的范围内。这包括分析和评估各类风险,如市场风险、信用风险、操作风险等,并提出有效的风险应对方案。我积极协调各部门间的沟通和合作,以确保风险管理措施的顺利实施。此外,我还参与了公司风险政策和流程的制定,并为此提供相关的培训和支持。工作成果:成功地降低了公司的市场风险并提高了投资回报率15%,同时我建立了一套完善的风险监控和报告机制,提升了风险管理的效率和准确性,积极参与制定和优化公司的风险管理政策和流程,以提升公司的整体风险管理水平。
自我评价
英语:流利的口语和书写能力,雅思7.0证书 普通话:母语水平,普通话水平测试等级证书一级甲等。
语言能力
风险识别:具备全面和深入的风险管理知识,能够准确识别和评估市场风险、信用风险、操作风险等多种风险。 管理工具:精通风险管理工具和系统的应用,例如VaR模型、风险度量指标等,能够准确并迅速地进行风险测量和控制。 数据分析:擅长运用统计方法和模型进行风险评估和预测,能够处理复杂的数据,提出解决风险的策略和方案。 沟通和协调:出色的沟通和协调能力,能够与各部门和级别的员工进行有效的合作,推动风险管理策略的实施和执行。
自我评价
具备扎实的风险管理知识和丰富的工作经验。我注重细节,善于分析和解决问题,能够准确识别潜在风险并提供有效的控制措施。我具备出色的沟通和团队合作能力,在跨部门协作中能够有效推动风险管理工作的落地。我始终保持学习和自我提升的态度,不断关注行业最新趋势和最佳实践,以保持专业水平的更新与提升。
简历工具制作的简历3:
求职意向
求职类型:全职
意向岗位:康复治疗师
意向城市:成都市
薪资要求:面议
求职状态:随时到岗
教育背景
时间:2017年9月 - 2021年6月 学校名称:幻主简历大学 专业名称:财务管理 学校描述:
学术成绩:GPA 3.9(排名前5%) 学术奖学金:优秀学生奖学金(2018年、2019年)
校内活动和荣誉:康复治疗学会会员、参与校内康复治疗项目并获得杰出贡献奖
工作经历
时间:2020年6月 - 2021年12月 公司名称:成都GHI康复医院 职位名称:康复治疗师 工作描述:1、设计和执行康复治疗计划,负责病人的康复训练和康复评估 。2、与团队合作,参与康复团队会议,共同制定和调整康复方案。 3、指导病人及其家属,提供必要的康复教育和指导,帮助他们理解康复过程。 4、通过定期评估和记录病人的康复进展,有效跟踪和评估治疗效果。工作成果:1、设计和执行康复治疗计划,负责病人的康复训练和康复评估。2、与团队合作,参与康复团队会议,共同制定和调整康复方案。 3、指导病人及其家属,提供必要的康复教育和指导,帮助他们理解康复过程。 4、通过定期评估和记录病人的康复进展,有效跟踪和评估治疗效果。时间:2018年3月 - 2020年5月 公司名称:成都市第一人民康复医院 职位名称:高级康复治疗师 工作职责:1、负责制定个性化的康复计划,针对不同病人的康复需求和目标进行治疗。 2、领导小组,协调和指导其他康复治疗师,提高团队整体治疗水平。 3、参与研究项目,开展康复治疗的最新技术和方法,提高治疗效果。 4、进行病人康复评估和效果监测,根据数据调整治疗方案,提高康复效果。
兴趣爱好
阅读 旅游 羽毛球 篮球 骑行 台球 写作 瑜伽 跳舞 手工 摄影
自我评价
我是一名富有责任心和同理心的康复治疗师,致力于帮助患者实现康复目标并提高生活质量。通过结合专业知识和实践经验,我能够制定个性化的康复计划,并通过有效的治疗手段和技术帮助患者恢复功能。我注重团队合作和沟通,能够与多学科团队紧密合作,确保患者获得全面的康复服务。我不断学习和更新康复领域的知识,以提供最优质的康复治疗。
简历工具制作的简历4:
求职意向
求职类型:全职
意向岗位:出纳
意向城市:广州市
薪资要求:5K-8K/月
求职状态:一周内到岗
教育背景
时间:2012年-2016年 学校名称:幻主简历大学 专业名称:会计(本科)
工作经历
时间:2016年-至今 公司名称:卓越幻主简历财务公司 职位名称:出纳岗位
负责日常现金管理,包括收付款、银行存取款、零用金管理等,确保资金安全和准确性。成功提高现金盘点准确率10%。 处理各类票据,包括发票、付款申请和报销单等,确保凭证合规性和准确性。成功减少错误发票率5%。
负责银行对账工作,核对银行流水和账户余额,及时发现和解决异常情况。成功减少银行对账差错率10%。
协助编制财务报表,如月度和年度报表,确保准确性和及时性。成功提前一周完成月度报表的编制和提交。
参与公司税务申报和缴纳工作,确保按时缴纳各项税费,无逾期缴纳记录。
协助财务主管进行财务审计,提供相关支持材料和数据,顺利通过内外部审计。
兴趣爱好
篮球 阅读 旅游 电影 音乐 健身 爬山 写作 手工 足球
自我评价
作为一名出纳,我注重细节和准确性,具备良好的财务分析和数字技巧。我能够高效处理各类财务事务,并与团队密切合作,确保公司的财务管理和报告工作顺利进行。我善于沟通和解决问题,能够迅速适应不同的工作环境,并能够按时完成工作任务。
简历工具制作的简历5:
求职意向
求职类型:全职
意向岗位:薪酬福利专员
意向城市:北京市
薪资要求:面议
求职状态:一周内到岗
教育背景
时间:2010.09-2014.06 学校名称:幻主简历大学 专业名称:人力资源管理(本科)
工作经历
时间:2014.07-至今 公司名称:广州人力资源有限公司 职位名称:薪酬福利专员 工作内容:
负责制定公司薪酬福利政策和方案,根据公司发展需求和行业潮流,设计和优化薪酬福利体系;
管理薪酬核算和发放流程,确保薪酬发放准确无误,并及时解答员工薪酬相关问题;
负责社会保险和公积金缴纳管理,保证按时足额缴纳,并及时跟进相关政策变化;
组织并参与薪酬调研和市场薪酬分析,制定薪酬调整方案,提供合理的薪酬建议和决策支持;
协助员工福利管理,包括员工活动组织、员工福利待遇的落实和维护;
参与年度绩效考核和绩效奖金发放,确保绩效管理流程的顺利进行
工作成果:
成功设计和实施薪酬福利调整方案,提高了员工满意度和留任率,员工满意度得分提升15%;
管理薪酬发放流程,准确计算和发放薪酬,未出现任何薪酬错误和纠纷的情况;
及时跟进社会保险和公积金政策变化,保证公司按时足额缴纳,并确保公司合规运营。
自我评价
本人热爱人力资源管理工作,具备扎实的专业知识和良好的沟通能力,能够独立完成工作任务并具备团队合作精神。在薪酬福利方面有较为丰富的经验,能够综合考虑公司和员工的利益,制定合理的薪酬福利政策和方案。注重细节,善于分析和解决问题,具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力。
技能与证书
全国人力资源管理师(中级)证书:证书号 XXXXXXXX
计算机应用证书(二级):证书号 XXXXXXXX
简历工具制作的简历6:
求职意向
求职类型:
意向岗位:培训经理
意向城市:北京市
薪资要求:面议
求职状态:随时到岗
教育背景
时间:2008.09-2012.06 学校名称: 北京大学 专业名称: 教育学(本科)
工作经历
时间:2012.07-至今 公司名称:幻主简历制作培训机构 职位名称:培训经理
负责制定和执行培训部门的战略规划,确定年度培训目标和计划;
招聘、培训和管理培训团队,确保团队成员的专业能力和素质达到要求;
跟踪市场需求和行业动态,开拓新的培训项目和合作机会;
与客户沟通,了解其培训需求和目标,提供量身定制的培训解决方案 协调资源,包括讲师、教材、场地等,保证培训项目的顺利进行;
定期评估培训效果,收集学员反馈和客户满意度,持续改进培训方案
成功开展了多个行业培训项目,覆盖IT、金融、销售等领域,帮助企业提升员工技能和业绩;
扩大了培训部门的业务范围和影响力,与多家知名企业建立了长期合作关系提升了培训团队的专业素质和团队凝聚力,团队绩效得到显著提升
技能特长
团队合作-熟练 责任感-熟练 人际关系处理-熟练 团队协作精神-熟练 承受压力-熟练 热情坦诚-熟练 沟通能力-熟练
兴趣爱好
骑行 阅读 篮球 爬山 绘画 瑜伽 旅游 台球 写作 摄影 电影 音乐
自我评价
作为一名培训经理,我注重学员的个性化需求和发展,致力于为他们提供高质量的培训服务。我善于沟通和协调,能够与不同层级和背景的人有效合作。我注重结果和效益,能够有效管理项目进展和资源,确保培训的成功实施。我不断学习和探索,保持对教育和培训领域的热情。
简历工具制作的简历7:
求职意向
求职类型:全职
意向岗位:猎头顾问
意向城市:北京市
薪资要求:面议
求职状态:人力资源管理
教育背景
时间:2016年9月-2020年6月 学校名称:幻主简历大学 专业名称:人力资源
工作经历
时间:2020年7月-至今 公司名称:卓越人力资源咨询公司 职位名称:人力资源顾问
与客户合作,进行招聘需求分析,制定招聘计划,并负责候选人筛选、面试和录用流程。
设计和实施员工培训和发展计划,包括课程开发、培训评估和职业发展规划。
参与组织绩效评估和激励方案的设计和实施,提供人力资源政策和流程的建议。
成功招聘了30名关键岗位的优秀人才,提高了招聘效率和招聘质量。
设计并推行了一套员工培训计划,培训覆盖率达到90%,提升了员工的专业能力和团队合作精神。
协助客户优化绩效管理体系,成功实施了绩效考核制度,使公司整体绩效提升了15%。
时间:2018年3月-2020年6月 公司名称:人力资源解决方案有限公司 职位名称:人力资源专员
负责员工招聘流程,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试和进行背景调查。
协助制定员工福利计划和绩效考核制度,并跟踪执行效果。 组织和协调员工培训活动,确保培训计划的顺利进行。
成功招聘并录用了20名优秀的新员工,填补了公司关键岗位的空缺。
参与优化绩效考核制度,引入KPI指标,使员工绩效评估更加客观准确。
组织了一系列成功的培训活动,培训满意度达到85%,提升了员工的专业技能和团队协作能力。
自我评价
作为一名资深的人力资源专员,我拥有扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验。我善于与员工和管理层沟通,具备较强的人际交往和团队合作能力。我注重细节,有很强的组织和解决问题的能力。我熟悉人力资源流程和政策,能够为公司提供专业的人力资源解决方案,并助力企业实现持续发展。
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舒才东4333做var模型需要考虑变量之间多重共线性问题吗 -
桑秦韩17376505945 ______ var模型的初衷就是不顾经济理论本身 把系统中每一个内生变量作为系统内所有内生变量的滞后值来构造模型的 至于你说的多重共线性在这里不考虑了
舒才东4333整体组合风险价值var降低意味着什么 -
桑秦韩17376505945 ______ 不知道楼主说的var是哪种?var=variance ,就是方差的意思.VaR,Value at Risk,风险价值模型,主要用于金融方面,衡量某证劵组合的风险与市场风险之间的关系.VAR模型,Vector Auto Regression ,向量自回归模型.主要用于相互有影响的时间序列系统的建模.用来分析某个冲击对这个系统的影响.VAR模型是联立方程组模型的替代模型,避免了联立方程偏倚的问题.当然VAR模型对自由度的消耗是相当厉害的,如果使用VAR模型,楼主还需要一个大的样本.
舒才东4333VaR方法的历史演变是怎样的?
桑秦韩17376505945 ______ 通常,人们将风险定义为未来净收益的不确定性. 名义值法,即如果起初投资的成本... 定量地对给定的资产所面临的市场风险给出全面的度量.VaR模型来自于两种金融理...
舒才东4333var模型变量之间不协整怎么办 -
桑秦韩17376505945 ______ 答:1、原数据不平稳是可以建立VAR模型的. 2、我认为建立VAR模型用源数据,由于差分消除了变量长期上的经济信息,因此此时只可以分析变量间的短期因果关系. 3、协整检验是为了判断有相同趋势的两个甚至多个序列之间是否存在长期均衡关系
舒才东4333股票软件中VaR函数的数学定义是什么?
桑秦韩17376505945 ______ 你好! 我来告诉你: VaR按字面的解释就是“处于风险状态的价值”,即在一定置信水平和一定持有期内,某一金融工具或其组合在未来资产价格波动下所面临的最大损...
舒才东4333eviews中的VAR模型的原理是怎么样的? -
桑秦韩17376505945 ______ 可以看看高铁梅的计量经济学 理由有VAR原理也有操作步骤
舒才东4333如果VAR不存在协整,那VAR的方程还有意义吗 -
桑秦韩17376505945 ______ 如果VAR中的变量都是平稳的,并且存在granger因果关系,VAR的特征根都在单位圆内是稳定的模型,那么VAR模型就是有意义的;如果VAR中的变量是不平稳的,可以考虑是否存在协整,进而建立VECM模型.按照楼主的意思是几个变量是不平稳的,并且做了协整的Johansen检验发现不存在协整关系,因此不能用协整模型进行分析,应该考虑通过差分等方法得到平稳的变量然后再做VAR模型进行分析,而原来不平稳序列得到的VAR模型是没有意义的,拙见, ...
舒才东4333建立VAR模型 进行协整检验 格兰杰检验 VEC模型 脉冲响应函数 方差分解的先后顺序 -
桑秦韩17376505945 ______ 一般先做单位根检验,表明各个序列为同阶单整序列,则说明序列可以进行协整检验,建立回归模型用的是EG两步法,即对残差序列进行平稳性检验;建立VAR模型,用JJ检验法,即对相关系数检验;均可建立误差修正模型.如果建立的是VAR模型,协整检验用原始数据还是差分数据,是针对建立的模型的平稳性检验的结果是用的原始数据还是差分数据,如果模型用的是差分数据才平稳,那么协整检验用的就是差分数据,一般的先后顺序写做单位根检验,然后建立模型,协整检验,granger因果检验,模型分析.如果建立的是一元一次回归模型,一般先对两变量进行协整检验、granger因果检验、建立模型,模型的自相关、异方差修正、误差修正模型.
舒才东4333VAR模型与ECM模型之间的有什么关系? -
桑秦韩17376505945 ______ ECM是误差修正用的,考虑当期值和上期波动相关,修正了波动值,向相反方向.VAR是向量自回归,是把大量变量内生化,但是缺少直观的经济学意义和参数估计复杂.可以做预测值,也可以研究变量与其他变量间的持续性.