y理论是什么人假设

庞码世611管理学中,论述X理论和Y理论 -
耿亨谦18163094702 ______ X理论对人的本性的假设是: 1.一般人生来就是懒惰的,希望工作越少越好,所以总是设法逃避工作. 2.一般人都缺乏责任心,愿意接受别人的指挥或指导,而不愿主动承担责任; 3.人生来就以自我为中心,对组织的要求和目标漠不关心,把个...

庞码世611管理学中四种最主要的人性假设理论及其主要观点 -
耿亨谦18163094702 ______[答案] 管理学对人的定位有一个发展的过程 人性假设理论:＂经济人＂、＂社会人＂、＂自我实现人＂、＂复杂人＂的假设 ＂经济人＂假设的基本观点 此假设认为,人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私利 X理论概括地说明了＂经济人＂假设的...

庞码世611经济人假设是什么理论基石(经济人假设)
耿亨谦18163094702 ______ 1、“经济人假设”在学术文献中的解释 经济人假设是指每个人都以自身利益最大化为目标.随着经济发展,农村能源需求量不断增加,森林资源的保护直接受到威胁 经济...

庞码世611哪位管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析,提出了＂x理论＂和＂y理论 -
耿亨谦18163094702 ______ 麦格雷戈的理论,把x理论是“经济人假设”,主张强制,制度来管理员工.y理论就是“社会人假设”.人不仅有物质的需要,还有社会性的需要,要尊重员工,满足其社会性需要

庞码世611论述题 Y理论假设的主要观点 -
耿亨谦18163094702 ______ 就是假设人人都有主动进取的欲望、能以激励手段提高效率. 和X理论假设人人都是懒鬼、需要以惩罚鞭策工作的理论相对.

庞码世611什么是麦克雷戈的X理论与Y理论?
耿亨谦18163094702 ______ 针对管理者如何看待员工在工作中的行为的问题,道格拉斯•麦克雷戈在《企业中人... 在很大程度上受到一种对人性的观点的影响,这种观点将人性假设为X理论和Y理论....

庞码世611麦格雷戈的Y理论描述的下列哪一个关于人性的假设(). - 上学吧
耿亨谦18163094702 ______ 把被管理的人分成四种人进行管理,第一种特殊人(本部门的作用非同小可),要重点使用.第二种人关键人(岗位的作用非常重要),保护使用.第三种人一般人(一般岗位都能胜任),保护使用.第四种人普通人(人人都能胜任的岗位),考核使用.

庞码世611莫尔斯和络希提出的超Y理论要点是什么?
耿亨谦18163094702 ______ 超Y理论是1970年由美国管理心理学家约翰·莫尔斯(John.J.Morse)和杰伊·洛希(Jay.W.Lorscn)根据＂复杂人＂的假定,提出的一种新的管理理论.它主要见...