一周工作54小时合法吗

班庾盛5046一周工作48小时算不算合法的?也没有什么加班费什么的算给你 . -
靳蒋育15090146972 ______ 每日工作时间不得超过8小时,平均每工作时间不得超过44小时.加班就要给加班费,不给就是犯法.不过,确实,真正落实加班给加班费的公司很少,国家也不管.

班庾盛5046公司规定每周休息一天合法吗
靳蒋育15090146972 ______ 如果公司规定每周休息1天,且一周的工作时间平均没有超过44小时,每天不超过8小时的,合法.公司由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.

班庾盛5046一周工作多少小时是合理的
靳蒋育15090146972 ______ 原《劳动法》关于工作时间的条款:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规...

班庾盛5046我在纺织厂上班,每周工作56小时,违法吗 -
靳蒋育15090146972 ______ 除了公务员事业性机关,哪个厂里现在有真真正正8小时工作制的. 好多厂都是计件制的,多劳多得. 如果你觉得认为违法的你可以投诉,但是你这份工作也干不了了. 所以一般很少有人去投诉这件事情. 因为能拿到工资是最重要的一点. 人家给你工资,所以很少有人去计较这些事情. 因为找一份工作不容易,所以大家也就不计较这些了.

班庾盛5046新劳动法规定每周不能超过36小时是那一条规定的 -
靳蒋育15090146972 ______ 没有. 1、《劳动法》第36条规定每周工作时间不超过44小时; 2、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定每周工作40小时; 3、《劳动法》第41条规定,延长工作时间,每月不超过36小时.

班庾盛5046一周工作52小时算不算合法? -
靳蒋育15090146972 ______ 不合法呗,法律规定的是一天工作八个小时,一周工作五天

班庾盛5046周末从不休息,但周工作时间不超标,违法劳动法吗 -
靳蒋育15090146972 ______ 《劳动法》第三十六条规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1997年5月1日以后调整为“每周40小时”). 《劳动法》第三十八条规定: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 1、您每天工作7.5小时,每周工作时间不超过40小时,符合《劳动法》第三十六条规定. 2、您周二全天和周四晚上半天休息,虽然周末从不休息,但已达到《劳动法》第三十八条规定的每周至少休息一日的标准,符合《劳动法》第三十六条规定. 所以贵单位的工作时间是合法的.

班庾盛5046每天上班5.5小时,没周六,日.只休法定节假曰,合法吗? -
靳蒋育15090146972 ______ 根据《劳动法》的相关规定,国家实行劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过44小时的工时制度,但是应当保证劳动者每周至少休息一日. 如果因为企业生产特点,不能按照上述安排,经劳动行政部门批准的,可以实行其他工时制. 你们公司虽说每周的总工时不超过44小时,但是一周应该休一天,如果没有劳动行政主管部门的批准,是不合理的.

班庾盛5046工厂一星期上八十四小时班算违法吗? -
靳蒋育15090146972 ______ 1994年2月3日发布的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时.”且在第六条规定“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行.” 这就是说法律规定的每天8小时,每周40小时工作制, 可以因特殊情况或生产需要适当延长,但应按国家有关规定(《劳动法》第四十四条的规定)执行. 因此,一个星期上六天班未必违法,但加班的这一天至少应该得到不低于200%的标准工资.