一天上班10个小时违法吗

郭相贴4966我们公司是服务行业的,所以一般上班10个小时,一周休1天,算违劳动法吗? 公司员工签合同时都同意的. -
俟泻卞18087894618 ______ 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动. 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安...

郭相贴4966每天工作11小时算不算违法?
俟泻卞18087894618 ______ 每天工作11小时算不算违法?违反《中华人民共和国劳动法》有关规定.根据《中华人民共和国劳动法》:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形.第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.这样解释大家理解吗?

郭相贴4966公司每天工作10小时,没有节假日,是违法的吗 -
俟泻卞18087894618 ______ 每天工作十个小时没有问题的 节假日要是加班的话,不能强制的,要有加班工资 不然的话,那就是有违法的嫌疑的了

郭相贴4966在寅虎电器公司上班一天要工作十多个小时,你说合法吗? -
俟泻卞18087894618 ______ 在寅虎电器公司上班一天要工作十多个小时,是违法的.你可以依照下面的法律规定向劳动行政部门投诉.如果拖欠加班工资,可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款. 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

郭相贴4966我现在每天要工作10小时 连续工作9天才可以休息一天 这样合法吗? -
俟泻卞18087894618 ______ 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-...

郭相贴4966请问:我的员工每天上10小时夜班,每周上7天班,每月上班两周,休息15天.请问违法劳动法吗? -
俟泻卞18087894618 ______ 的确是违反劳动法的.劳动法规定每周标准工作时间不得超过44小时,就是说除了加班时间的工作时间不得超过44小时.而且,每周必须有一天休息且不得拆分.你的这种工作制,还真是没见过....

郭相贴4966一天工作11个小时在中国算违反劳动法吗? -
俟泻卞18087894618 ______ 算违法. 劳动法第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 一天工作11小时,属于延长劳动时间3小时,这3小时应支付1.5倍的加班费. 劳动法的44条第(一)项:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬.

郭相贴4966请问一天连续工作13个小时,是否违反了劳动法? -
俟泻卞18087894618 ______ 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的. 根据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...

郭相贴4966请问我们每天工作了10个小时零40分钟公司算是违反劳动法吗? -
俟泻卞18087894618 ______ 我是律师,就你所述,到当地劳动局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,免费的.

郭相贴4966问一下要是一天工作十个小时,,没有婚假,产假,是不是不符合劳动法 -
俟泻卞18087894618 ______ 1、劳动法规定每天工作时间不超过八小时,但经用人单位和劳动者协商可以延长劳动者每天的工作时间,一般每天延长一个小时,最多不得延长超过3小时,并应当依法支付劳动者加班工资.所以协商后每天工作11小时是合法的,但如果没有协...