一天上16个小时班算违法吗

储辉翠3601在包装厂中:每天工作时间长达十六个小时,没有休息日.不允许辞职,快辞扣半个月工资是否违反劳动法? -
能虏贷18022863228 ______ 是相当违法的行为了,你现在已经离开了公司,同样可以向当地劳动机关提出仲裁,要求公司补发拖久的加班工资的,可以追索最近一年时间的加班费. 包括每天超过八小时的1.5倍工资.,和周六周日加班的双倍工资.

储辉翠3601暑假工被上司叫去一天工作16小时,上司属于犯法吗?如果是怎么处罚? -
能虏贷18022863228 ______ 不违法,暑假工和用人单位没有劳动关系,不受劳动法调整

储辉翠3601我爱人在一茶馆前台上班、每天上班时间达到16小时,但她本人愿意.请问:用人单位违反了劳动法吗? -
能虏贷18022863228 ______ 违反了劳动法,法律规定:加班要双方协商并支付加班费,但每月累计加班不能超过36小时

储辉翠3601强迫我一天要上16小时班违法么 -
能虏贷18022863228 ______ 算违法的.

储辉翠3601一个月上15天班休息15天(我是上一休一的)一天上16小时 每周工作240小时 劳动法合理吗
能虏贷18022863228 ______ 违法,法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分要付1.5倍的工资.对于此问题,可以向劳动行政部门举报,要求支付加班工资和给予行政处罚.

储辉翠3601一天上班15个小时合理吗?应该怎么办?
能虏贷18022863228 ______ 不合理.我国劳动法规定:1、劳动者工作时间一天不得超过8个小时,一周不得超过44个小时.2、因生产经营需要延长工作时间的,每天延长不超过1小时,特殊原因延...

储辉翠3601每天上班13个小时算不算违法
能虏贷18022863228 ______ 偶然出现这种情况尚可,但如果连续这种上法,就违反了现行8小时/日,以及《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,将对劳动者的身心健康造成极大伤害,侵害了劳动者的合法权益.即使单位按规定支付了相应的加班费,也是不能够接受的. 建议向当地劳动监察部门举报吧!

储辉翠3601雇佣童工切一天上班十四个小时,违法嘛
能虏贷18022863228 ______ 1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同.2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的... 《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种...

储辉翠3601劳动法规定一天要上几个小时班 -
能虏贷18022863228 ______ 按照《劳动法》的规定,正常工作时间每天不超过8小时,加班每天最多不超过3小时具体规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时

储辉翠3601礼拜六天不让上班、平时上班一天要上16小时、公司可以这样做?谢谢 -
能虏贷18022863228 ______ 公司的做法是违法的.《中华人民共和国劳动法》关于工作时间及加班的规定如下:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.公司的这种情况,可以向当地的劳动监察部门举报.