一天十四个小时违法吗

阎廖柔4960二休一工作制每天工作14小时合法吗? -
毋砌庞15946865280 ______ 关于《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法(劳部发〔1995〕143号) 第一条 根据《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》),制定本办法.第二条 (以下统称职工).第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时....

阎廖柔4960每天逼迫上班14小时违法不 -
毋砌庞15946865280 ______ 每天逼迫上班14小时违反了劳动法的相关规定,可以向劳动监察部门投诉

阎廖柔4960我在唐山市打工一天得干一十四小时,合法吗 -
毋砌庞15946865280 ______ 不合法,国家规定每周工作五天,每天工作八小时,至少每周要休息一天.请与老板平等协商,交纳社保,签订书面劳动合同.依照合同约定履行,这样对自己有一份保障.

阎廖柔4960厂里一天干14小时,身体吃不消,请假有请不了,算旷工,违法吗? -
毋砌庞15946865280 ______ 属于违法行为,员工工作超八小时后算加班,加班的前提是员工同意,而且每周加班不得超过八小时,每天工作十四小时属于严重违法了,即便给加班费也违法

阎廖柔4960手机店上班时间14个小时合法吗 -
毋砌庞15946865280 ______ 肯定不合法.如有特殊原因,一天最多也只是上十一小时的班. 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

阎廖柔4960农民工一天工作十四个小时是不是违法 -
毋砌庞15946865280 ______ 首先你要明白,你工作时间再长,但是要有工资,那就属于自愿加班, 你要是自愿加班的,那就算另外一说了.这个全拼自愿,要是觉得自己不能胜任,可以和主管提,换个职位,这样对你好一些.

阎廖柔4960富士康代工厂员工一天工作14小时中间还不准休息,请问合法吗? -
毋砌庞15946865280 ______ 肯定不合法啦!国家标准的工作时间是8个小时,超过的就算加班,如果是自愿加班的话是不违法的,强制加班就违法了!现在好多工厂都是压榨员工,大量的工作任务和时间都让员工难以承受,所以富士康有这么多的员工跳楼.

阎廖柔4960扬州玖玖鞋厂一天 14个小时工作量算违法么
毋砌庞15946865280 ______ 如果是经常性的14个小时工作,应该算加班,但是,一周最长不能超过规定的时间,超过规定的时间就属于违反劳动法的规定,员工有权提出赔偿并要求支付加班劳动所得

阎廖柔4960一天工作14小时,一周休息两天,在游乐场工作还没签合同.合法吗?游乐场不是正规的 -
毋砌庞15946865280 ______ 肯定违法: 第一、我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制,企业如果无特殊原因,必须安排职工执行这样的工时制; 第二、按照这个工时制,你们每月至少可以休息8天; 第三、有些企业因为业务需要,可以安排员工加班,但每周休息时间不得少于1天,也就是一月至少休息4天,同时安排的加班要么给与调休,就是改天安排员工带薪休息,如果确实调休有困难,就要支付加班费. 第四、所以你们公司肯定违法. 第五、但是有些特殊行业、特殊企业因为业务需要,可以执行综合工作制,但必须给与加班费.

阎廖柔4960每星期上六天班,每个班14小时是否符合劳动法?请详细点说,谢谢! -
毋砌庞15946865280 ______ 当然不合法, 不订立书面劳动合同违法,应当自建立劳动关系起一个月后开始支付双倍工资. 每天工作14小时每星期上六天班更加是违法的.不但八小时之外加班要给1.5倍工资,休息天要给双倍工资,而且根据劳动法规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. ”