劳动法44小时补偿标准

翁司蒋2420加班怎么补偿 -
高壮寒15338364276 ______ 《劳动法》有关规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件...

翁司蒋2420法律对加班费是如何规定的
高壮寒15338364276 ______ 加班费是劳动者在正常工作时间外从事与工作有关的事项所应获得的报酬,法律明文... 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二...

翁司蒋2420劳动法规定一个月工作多少天 -
高壮寒15338364276 ______ 1、工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.2、工作时间的工资计算日工资:月工资收入÷月计薪天数n 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天nn

翁司蒋2420公司是综合工时制,全年加班时间超出432小时后,如何计算超出432小时以上的时间的加班费? -
高壮寒15338364276 ______ 国家还规定每月加班不得超过36个小时,超出这36小时的部分,就算公司愿意给加班费法律也不允许,但是违反国家法律用工已经成为事实,难道就白工作了么?;不会的.对于这种情况,一方面用人单位应当依法发给员工加班工资;另一方面...

翁司蒋2420新劳动法赔偿标准 -
高壮寒15338364276 ______ 解答如下: 1、如果是依法辞退,需要补偿你10个月的经济补偿金(工作满一年支付1个月); 2、如果是违法辞退,需要补偿你20个月的经济补偿金(工作满一年支付2个月); 3、还需要支付你的加班费!平日加班按照150%算,周末等一般假日按200%算,法定假日按照300%算.

翁司蒋2420劳动法规定每周工作时间不超过44小时(=5.5天),怎么回事?
高壮寒15338364276 ______ 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根...

翁司蒋2420关于劳动纠纷索赔今年(2008年9月22日 - 2008年12.4
高壮寒15338364276 ______ 今年(2008年9月22日——2008年12.4日)在一家公司上班公司未与本人签订劳动... 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

翁司蒋24202009年国庆、中秋加班怎么补偿?
高壮寒15338364276 ______ 根据国务院关于十一放假的通知,国庆节、中秋节连放8天:10月1日至8日放假. ... 二、加班补偿标准: 按照《劳动法》第44条和《北京市工资支付暂行规定》第12条和...

翁司蒋2420周末加班,公司未按劳动法规定支付200%加班费,怎么办? -
高壮寒15338364276 ______ 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动. 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安...

翁司蒋2420劳动补偿计算方法 -
高壮寒15338364276 ______ 1、劳动法没有明确规定以扣除相关税费之后的工资为补偿基数. 2、安按劳动合同法规定,每满一年支付一个月经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,6个月以下的支付半月.