不能胜任该岗位说辞

孟楠佩1138通过面试,我们发现你的个性很强,不能胜任所报考的岗位工作,你还有什么要说的? -
章逸庭13243993159 ______ 这是直接的告诉你不适合这个工作岗位.也就是回绝的意思.在这种情况下,你应礼貌且微笑的说:谢谢、没有关系,我会努力改变我个性上的缺点,下次公司发布招聘这个岗位的时候,我一定会再来应聘的.谢谢.祝愿公司前程似锦.然后根据你个人意愿可以考虑是否问招聘HR留一个手机或公司电话,下次有相应岗位时你再来(当然是假设你很想这个岗位的情况下) 祝好

孟楠佩1138现在的工作无法胜任,要辞职吗? -
章逸庭13243993159 ______ 劳动2113者工作感觉不能胜任了,该不该辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 个人提出离职5261分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面...

孟楠佩1138招聘的员工不能胜任工作该怎么办 -
章逸庭13243993159 ______ 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:三一建筑 员工不能胜任工作应该怎么办 不胜任工作是指,在用人单位无故意提高工作定额的情况下,劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种、同岗位人员的工作量的情形.劳...

孟楠佩1138我在公司工作了近4年,突然被公司告知,说我不适合这个工作岗位,让 -
章逸庭13243993159 ______ 1、让公司出具书面的解除劳动关系的通知.2、公司首先要对不胜任岗位进行举证,若确实不胜任岗位要求,要有培训;若培训后仍然不胜任岗位,要进行合理的调岗,若调岗后仍然不胜任岗位方可解除,并且解除需要经济补偿.

孟楠佩1138换到新的工作岗位了,觉得不能胜任,又不能辞职,对自己的前途感到很担忧,请问我该怎么办?晚上想着睡不 -
章逸庭13243993159 ______ 如果正常途径你能成功入职新岗位一般是经过HR面试这个一关才能有机会进入新岗位,这就意味着你的基本能胜任新工作岗位了.刚到新岗位觉得不能胜任,可能自己对陌生环境一时不适应而产生的感觉有关,只要确保能够顺利完成本职岗位的工作,就已经算是胜任了.其实,你对工作态度左右着你的前途,努力充实自己就自然对前途充满信心.

孟楠佩1138如果面试通过了,经过一段时间你觉得你不能胜任某工作,你怎么做? -
章逸庭13243993159 ______ 我就会学习不能胜任的事情,通过自己的努力来改善自己的情况.世上无难事,就怕有心人.加油!

孟楠佩1138劳动合同法第40条,不能胜任工作岗位 -
章逸庭13243993159 ______ 让你去人事报到估计就是让你自己签因为你自己原因辞职的离职申请.你坚决不能签.如果公司出辞退通知给你,你可以要求用人单位赔偿的.放心.

孟楠佩1138公司以我犯了点过错,说我不胜任这个岗位,要求我换岗要么就自动离职应该怎么维护自己的权利?
章逸庭13243993159 ______ 你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由. 根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同. 单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件: 劳动者被证明不能胜任工作;在劳动者不能胜任工作后,单位要为其进行培训或者调整工作岗位;之后仍然不能胜任工作.否则属于违法辞退.

孟楠佩1138劳动者以不能胜任本岗位工作提出辞职是否可要求经济补偿金 -
章逸庭13243993159 ______ 您好,劳动者仅自己以不能胜任本岗位工作提出辞职而用人单位不存在过错,您是不能要求经济补偿.