不让加班逼员工辞职

湛急翁3152在企业工作洪10年了,现企业不让我加班,想逼我辞职,合法吗? -
强显悦13744289980 ______ 不让加班不好吗?如果是收入降低了,那要看合同怎么签的,如果是岗位变动或者工资变动都要本人同意的,协商不成,可以申请劳动仲裁的.

湛急翁3152得罪主管,逼着我辞职,没填辞工书,天天不让加班,该怎么办? -
强显悦13744289980 ______ 如果你没有触犯公司规章及劳动法的话,公司主管无故这样做,那么你可以收集你是被迫的证据,组织材料交予劳动保障部门申请仲裁.另外,加班这件事,公司不允许的话,这是没有违反任何法律法规的,如果让你加班而不给你加班费或者任意榨取你的劳动力,那你才该着急怎么办.总之,前提你没有违反法律法规的情况下,就算公司自认为你离职,这都不合法的.任何离职文件都需要离职人员的亲笔签字,但凡没有,都可以找劳动保障部门维护自己的合法权益.

湛急翁3152公司相让我自动离职,让我上五天制八小时,只拿底新,不让加班,我该怎么办???? -
强显悦13744289980 ______ 公司裁员一般有正规的法律规定,公司必须支付所裁人员当月工资加上工龄工资.工龄工资就是你在这个公司干了几年,就能取得几个月的底薪工资,比如你在这家公司工作了五年,底薪是3000,那么你就可以取得,当月工资(3000)+五年工龄(3000*5)的遣散赔偿费.法律是有明文规定的,但是很多公司转法律的空子,他不采取裁员的方式,而是不让加班,偶尔还让你调休,每月就领一点钱,从而逼着你自离,自离就不需要支付赔偿费了.你可以去劳务局进行举报投诉.劳务局管不管就是他们的问题了.

湛急翁3152公司突然提出控制加班? -
强显悦13744289980 ______ 现在好多行业经济都不景气,企业为了生存与发展节约成本控制加班也是正常的.如果企业有事情做也不加班,或者故意招人就是不让加班那就有可能是在变相逼你辞职.

湛急翁3152领导逼我辞职,强制调岗且不给加班,我可以申请劳动仲裁吗? -
强显悦13744289980 ______ 你要去上班的.不去上班你就是属于无故旷工,是不对的.一定要正常上班.如果他们不给你最后一个月的工资.你可以申请劳动仲裁!

湛急翁3152因跟老板娘争吵.主管不让我加班逼我出厂.这样我可以申请劳动仲裁吗? -
强显悦13744289980 ______ 你好!你这种情况是可以申请劳动仲裁的.如果公司迟迟不愿让你上班,你可以要求公司给你开具辞退通知,或者搜集你不能进厂上班的证据,然后申请劳动仲裁.

湛急翁3152如果节假日不去加班第二天领导逼迫员工写辞职并且当天离职合法吗? -
强显悦13744289980 ______ 不合法,违反了劳动法

湛急翁3152为什么和主管有点意见就不给班加.逼辞职 -
强显悦13744289980 ______ 你好!1、你最好不要辞职,因为辞职没有经济补偿金2、如果主管为难你,最好能与主管的上级进行诚恳沟通,解决矛盾.希望能帮助你

湛急翁3152公司想让我自动离职,所以只让我上班五天八小时,只拿底薪,别人都可以加班,只不让我加班,我该怎么办? -
强显悦13744289980 ______ 告他,劳动法.

湛急翁3152不准员工辞职是否是违反劳动法 -
强显悦13744289980 ______ 强制加班,且是免费的,就已经违反劳动法,按规定员工可单方面解除劳动关系,如单位不批,可到劳动保障部门直接申请解除,并可相应的申请之前加班的加班费和劳动赔偿.