公司不开除你拖着你怎么办

饶复褚1049我在公司干了九年了,现在工司不安排工作也不辞退我,我每天在厂长办公室耗着也不记工,我该怎么办? -
廖容狐15193964528 ______ 你现在要做的就是不要和公司搞僵了,不要做违反公司制度的事,不要让公司抓住你的把柄,让你干嘛你就干嘛,这样公司没有理由辞退你,因为辞退要有理由和证据,记住证据很重要,是你不安排我工作,不是我不服从安排.等到10年时,公司得跟你签无固定期合同了. 祝你好运

饶复褚1049我单位不景气了,可是他不辞退我,找理由逼我自己离职,我应该怎么做? -
廖容狐15193964528 ______ 你好. 你跟单位只是合作关系 关于他逼你走的事,我给你些建议.主要看你自己,旁人也不懂你这些日子的情况. 假如你想走(已经找好单位跳),立即辞职!公司会这样逼你,也人情不到哪去.因为公司是以赚钱为目的的. 假如你想留,那么公司是逼不走你的.一些苛刻的条件,待遇,你就拥抱变化吧! 这样你们领导还会改观,觉得你可以与公司一起患难.! 最后你心里不要猜测公司是逼你走!除非当面说,否则自己会入自己的心里陷阱! 祝:天天开心

饶复褚1049自离公司一直拖着不解除劳动合同!我该怎么办 -
廖容狐15193964528 ______ 你要回公司办理离职手续,才能与公司结算工资,公司还是不支付的,反映到劳动局解决.

饶复褚1049公司给办停薪留职,又给签劳动合同,又不让工作,又不辞退,怎么办? -
廖容狐15193964528 ______ 你好,很高兴为你解答 如果公司不辞退你 给你办停薪留职 你可以选择辞职呀 这样就可以重新找一份工作 或者你可以暂时找一份临时工作

饶复褚1049交了辞职信一个月后,公司以还没有批为理由不准我辞退,我应该怎么办呢?
廖容狐15193964528 ______ 你好,根据你的提问,作如下回答: 1、公司的行为不合法.根据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同.也就是说,无论用人单位是否批准,只要劳动者履行了“提前三十天书面通知”的义务,用人单位必须为劳动者办理离职手续; 2、如果用人单位拒不办理的,你可以申请劳动仲裁,需要提交如下证明材料: (1)与用人单位存在劳动关系的证明材料,如劳动合同,考勤记录,工资单等; (2)你提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同的证明,如离职申请单,离职申请的邮件等; (3)仲裁申请书 注意:离职申请单必须要有用人单位相关人员的签名方可证明你已履行了“提前三十天书面通知”的义务 以上意见供你参考,若有疑问请给我留言!

饶复褚1049我没犯原则性错误,只是得罪了老板娘,然后公司既不开除我,也不让我上班,也不给我发工资怎么办? -
廖容狐15193964528 ______ 可能想让你自己主动离职,现在都是私人企业,不让上班也不发工资不是明摆着已经开除你了吗?实质上已经开除了只有手续没办.建议既然没正式开除你,那你就去上班呗,和公司谈谈,问问公司到底什么意思.不想用你了就让他辞退你,至少你能拿几个月的失业保险金,自己离职就不合适了.

饶复褚1049我要辞职公司拖着不批怎么办 -
廖容狐15193964528 ______ 仅供参考 可以申请劳动争议仲裁的. 辞职不批,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续. 《中华人民共和国劳动合同法...

饶复褚1049领导不想要我,又不开除我,整天挑我毛病,对我很不客气,怎么办 -
廖容狐15193964528 ______ 那你就不要给毛病他抓到.这是挑战自己的时候了

饶复褚1049如果在一个公司做了十年,老板不辞退你而是逼着你自己走怎么样办 -
廖容狐15193964528 ______ 任务占坑