个人对劳动的建议和意见

桓世适5153劳动者如何适应零工经济时代提出建议? -
林利永18375868641 ______ 对个人来说,零工经济预示着自由、独立、灵活.零工从业者将过一种类似于U盘的生活,哪里有工作就插在哪里,随插随取.个人不需要依附于某个企业,价值和创造力将得到极大的释放. 作为零工经济下的合同工,出售的是高效、高质量推动某种成果的能力,而不是每天坐在办公室待8个小时的意愿.因此,要注重自我能力和价值的提升.在零工经济时代,资源以个体为单元、以碎片化协作,这就要求每个人都具备与其他资源自组织的能力,商业论证和合同法务能力,充分理解全局计划的能力,超强的沟通和协作能力,这样才能顺利融入零工经济时代.

桓世适5153哪里可以接受个人提出对劳动法的意见 -
林利永18375868641 ______ 公司严重侵权,建议你一次性解决问题. 1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿; 3、如未足付工资、加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿; 4、如未交社保,可以要求单位补缴; 5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁. 6、欢迎你到我的百度空间.

桓世适5153谈谈你对基层劳动保障工作的意见和建议?你将如何做好这项工作? -
林利永18375868641 ______ 基层劳动保障工作的意见,建议,计划: 国民经济调整、企业改革、改制、解困进入攻坚的关键阶段,社会保险工作各种困难接踵而来,难度日益俱增.面对新形势,展望社会保障工作的前景,必须及时理清工作思路,更新思想观念,抓住新的...

桓世适5153对于培养孩子爱劳动的习惯上有哪些良好的建议呢?
林利永18375868641 ______ 建议二让孩子学会自己的事情自己做孩子的自我服务也属于劳动范畴

桓世适5153讲自己的工作建议 - 我的年度总结报告中需不需要写对工作的一些建议(其实是意见,可以减?
林利永18375868641 ______ 当然要写了.但一定要注明仅代表个人看法.比如说有些事是没有必要加班的,各个部门配合好了,工作时间肯定能完成等. 但要看你的上司是什么样的人了,有的会考虑你的意见,前提当然是在正常工作时间要完成工作,还有是否有加班的必要性等.

桓世适5153劳动能力鉴定申请书中的个人意见怎么填写?帮帮忙,急急急急急急急急急!!!!! -
林利永18375868641 ______ 劳动能力鉴定一般是为了确定自己的职业劳动能力.所以,这个个人意见有时很重要.比如,一个职业音乐人,耳朵失聪,即使身体其他方面都完好,就可以认定为丧失劳动能力,这时候,你的个人意见中就要强调自己的职业.以此类推.

桓世适5153试用期工作情况小结 ,员工自评(包括对工作的回顾与总结、自身工作优缺点及对工作的设想与建议等)怎样写 -
林利永18375868641 ______ 试用一段时间后,你应该对公司的文化,以及对你所要做的工作有一定的了解了,公司的培训或者和前辈优秀的工作习惯应该对你有所帮助,公司的流程制度以及管理都会对你产生作用,那么就其积极的一面谈谈进步.结合自己所学的专业,或者说是你岗位要求的专业,以及你工作的一些要求,谈谈你试用期间公司对你的成长帮助,当然对自己值得肯定的表现要予以肯定,说说你的不足,这样才能有努力的方向并为之努力.如果文档用纸质递交的话,你的字要写的工整些,最好先理清思路,找出逻辑条理,每一段有一个中心思想,也方便别人读.

桓世适5153个人工作总结及建议 -
林利永18375868641 ______ 个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分. 标题即个人总结的名称,有时可以将主要内容、性质作标题,如不能表达出完整的意思时,在正标题下可以再拟副标题.如《企业财务会计个人工作总结——在财务管理上的问题解决办法》.这里便是两个标题了. 前言.前言的写法多种多样,有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等等. 主体是总结的核心部分.这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训,并且要作理论的概括,总结出规律性的东西.总结的优劣,这是决定性的部分. 结尾或提出今后努力方向,或指出存在的问题,或表示自己的态度.

桓世适5153急~~每个人都给点关于工作的建议吧 -
林利永18375868641 ______ 很明白你的工作苦,工作累. 把本职工作干好吧,发发牢骚,可别把这种抱怨的情绪带到你的工作中,本来对你已经很有挑战的工作,可你的一些精力不在上面,工作效率会受影响的. 你若你想工作,肯定还会有人来工作的,即使没有人来,公司...

桓世适5153个人安全建议和意见 - 什么是安全生产的知情权与建议权?
林利永18375868641 ______ 在生产劳动过程中,往往存在着一些对从业人员人身安全和健康有危险、危害的因素.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位与安全生产有关的情况:一是存在的危险因素;二是防范措施;三是事故应急措施.从业人员对于安全生产的知情权,是保护劳动者生命健康权的重要前提.如果从业人员知道并且掌握有关安全生产的知识和处理办法,就可以消除许多不安全因素和事故隐患,避免或者减少事故的发生.同时,从业人员对本单位的安全生产工作有建议权.安全生产工作涉及从业人员的生命安全和健康.因此,从业人员有权参与用人单位的民主管理.从业人员通过参与生产经营的民主管理,可以充分调动其关心安全生产的积极性与主动性,为本单位的安全生产工作献计献策,提出意见与建议.