临时工和劳务工一样吗

鲜赖贝5094急!急!急!河南高速公路管理局都有哪些部门有合同工,待遇怎样,和正式工有什么区别 -
尹兴符15041931218 ______ 高速公路管理局一般分人事代理,劳务工和临时工,劳务工也称合同工,待遇当然也不一样,打个比方,人事代理一个月工资是2000,那么劳务工一个月可能只有800-1000.临时工只有最低保障(这个要看河南省的城市里面是怎么定的,有的是600)当然还有一些其他的福利,比如高温费,取暖费,过节费之类,也都不一样,差不多劳务工要比人事代理要低一些.但是在假期方面都一样,年休要看工龄,10年以下是5天!平时的休息也是一样,这个没有区分 临时工可以转老务工,劳务工当然也可以转正式工,也就是人事代理,一般都会考试和指标,当然也得有人,如果你有人,考试之后去打个招呼要个指标,那就很容易了!

鲜赖贝5094劳务派遣合同转正,劳务派遣是临时工吗?能转正吗 -
尹兴符15041931218 ______ 劳务派遣就是临时工一种,是不能转正的,一定要辞职后自己到企业面试才能做正式工,劳务派遣一般是从企业接单,比如13块一小时,会你们11块一时间,从中收取2块一小时的利润,企业也不可能给你直接从劳务派遣转到合同正式工,因为企业和劳务派遣双方都签有合同的,

鲜赖贝5094临时工与正式工主要有什么区别 -
尹兴符15041931218 ______ 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低.正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险,福利待遇也比较好.现在是全员合同制,正式工、临时工都是合同...

鲜赖贝5094劳务派遣是临时工吗?能转正吗? -
尹兴符15041931218 ______ 首先要说明现在在法律上是没有“临时工”这个定义的,全员合同制.劳务派遣也是要签订劳动合同的.但是对于实际工作的单位来说,派遣工和有编制的正式工待遇又不一样,相当于是临时性质的.

鲜赖贝5094请解释下外聘工,临时工,合同工,劳务派遣工,正式工的具体区别,拒绝复制粘贴谢谢!! -
尹兴符15041931218 ______ 外聘工:人才公司、劳务公司聘请的劳务工种也叫做临时工合同工:顾名思义,在自我意愿下签署了自己与工作单位之间合同款项的工...

鲜赖贝5094在国有企业中正式员工与合同工.临时工的区别是什么 -
尹兴符15041931218 ______ 但在1995年随着贯彻《劳动法》实现了全员合同制.所以,不存在正式员工、合同工、临时工的区别.应该说随着劳动法、特别是劳动合同法的贯彻,国有企业的职工只有固定期限的劳动合同与无固定期限的劳动合同的区别.某些国有企业中存在有劳务派遣公司派出的劳务工.这些劳务工与劳务派遣公司签订劳动合同.

鲜赖贝5094合同工和职工有什么区别 -
尹兴符15041931218 ______ 其实劳务工也要签合同.现在的临时工也好,劳务工也好,都得通过当地劳务市场招聘,自然要签订合同了,不签合同,出了事用人单位也不好处理阿. 既然都是合同工,主要区别在两点: 1、合同工有长期合同工与短期合同工之分. 2、长期合同工当中,又有企业正式在册职工,和不在册职工之分.也就是正式工和临时工的区别虽然在淡化,但实际上还存在.正式工,工资从企业的工资总额列支,三险一金齐全.而其他方式的员工,保险只能根据当地地方的要求缴纳,不会比正式职工齐全.非正式工的工资,从企业劳务费列支. 职工是企业的主人 单位不管做什么都要为职工着想 简单点就是单位为职工做了什么.

鲜赖贝5094中铁临时工和劳务派遣的区别 -
尹兴符15041931218 ______ 1、中铁临时工是中国铁路总公司招聘的临时工,由中铁集团直接管理,由中铁集团支付工资;劳务派遣则是由劳务派遣公司招聘的临时工,由劳务派遣公司管理,由劳务派遣公司支付工资.2、中铁临时工的招聘标准是中国铁路总公司规定的,而劳务派遣的招聘标准则是由劳务派遣公司自行设定的.3、中铁临时工的工作时间受中国铁路总公司的时间管理限制,而劳务派遣的工作时间则受劳务派遣公司的时间管理限制.

鲜赖贝5094劳务派遣等同临时工的意思吗 -
尹兴符15041931218 ______ 不是的. 是指由劳务派遣2113机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳5261动者派向其他用工单位,再由其4102用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用1653工形式. 临时工回就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限答不超过一年的临时性、季节性用工.

鲜赖贝5094雇员和临时工以及合同工之间的区别请真正明白的大神告知,那些凭着?
尹兴符15041931218 ______ 一般公司或单位的所有员工都叫雇员,具体的用工方式现在合法的都分为两类,一类是直接与公司或单位鉴定了正式用工劳动合同的雇员,叫合同工;另一类,就是从事一些临时性或季节性的短期工作的雇员,是与政府劳务公司或在劳动管理部门注册的劳务公司鉴定劳动用工合同,并由其派遣到公司或单位工作的雇员,叫派遣制劳务用工.发工资时,合同工是由公司或单位直接发给其本人的,派遣制劳务用工是由公司或单位先发到劳务公司,再由劳务公司发给其本人的.