临时工骨折赔偿案例

后凡妍4937我雇临时工卸车,工人摔倒骨折.我该付什么责任 -
邱晏贝19361011618 ______ 有雇佣关系(包括临时工)的,员工在执行工务时发生损伤的,雇主应承担相应的责任.

后凡妍4937我的亲属是个临时工.开工当天受伤了腰压缩骨折.因为是临时工.没和公司签合同.他可以得到补偿吗 -
邱晏贝19361011618 ______ 您好,只要双方之间形成事实上的劳动关系,则适用劳动合同法的规定,可以获得工伤赔偿. 赔偿范围包括医疗费、护理费、营养费、误工费,构成残疾的还可以获得一次性的伤残补助金.工伤休养期间,单位应当照常发放工作报酬.

后凡妍4937临时工工伤算不上残疾但是骨折了怎么赔偿 -
邱晏贝19361011618 ______ 1、临时工这个是老称呼,现在没这个概念,现在分两种用工关系:劳动关系和劳务关系;2、如果是劳务关系,骨折也是可以评残的,你可以去法院主张收益人承担人身意外伤害赔偿责任;3、如果是劳动关系,骨折肯定够伤残等级,骨折术后无功能障碍是10级,可以主张工伤待遇赔偿.工伤待遇赔偿可以按以下程序办理申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科)-申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会)-申请赔偿数额仲裁(用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委)工伤保险待遇赔偿金要高于人身意外伤害赔偿金

后凡妍4937我是临时工在上班的第5天受伤了,右脚大拇指骨折断了根肌腱.问:伤残够不够`几级..是伤残怎么赔偿,? -
邱晏贝19361011618 ______ 根据你的描述你是临时工,也就是说既没有签劳动合同也没有缴纳工伤保险.如果是这样,那么你第一要做的是要求用人单位帮你申请工伤鉴定,如果过了一个月单位不帮你申请,那你就自己去申请,只有做出工伤鉴定才能确定工伤待遇.否则其他关于赔偿问题都无法进行.

后凡妍4937临时工的工伤怎样赔偿 -
邱晏贝19361011618 ______ 一般十级左右,赔偿3000元左右

后凡妍4937我三舅是临时工干活时胳膊骨折了,但是雇他的那个人不赔偿医疗费和住院费,怎么办 -
邱晏贝19361011618 ______ 你们虽然没有雇佣关系,但你们已经构成了事实上的雇佣关系.你可以去申请工伤鉴定,根据《工伤保险条例》规定,单位必须给每一个劳动者购买工伤保险,由单位出,如果没有买的,由单位自己承担责任.即使劳动者和单位没有书面的的雇佣关系,但是可以经过三个不相关的人证明你们确实存在事实上的雇佣关系也行,所以他是肯定要赔偿的,不用怕,即使私了不行,就通过法律手段,先去申请工伤鉴定.

后凡妍4937工人受伤我们家雇佣一临时工,在工作期间时,意外绊倒造成轻微骨折,
邱晏贝19361011618 ______ 根据新的劳动法,雇主与被雇员间成立劳动关系后就须与其签立劳动合同并为其缴纳社保,如果此两项你有做到位的话,你可以为其审报工伤,由工伤费用来支付医药费,如果为否的话,那你就只好与其和平协商,雇主方要承担所有责任,因为一旦他上诉的话,你不但要为其补缴之前的社会保险,还要在他前期工作时间内以每月双份工资对其进行补付.

后凡妍4937我父亲虚岁61岁 在农村帮小老板做临时工 ,骨头摔成骨折,请问怎么索赔??
邱晏贝19361011618 ______ 一、如果没有签订劳动合同或是雇佣合同之类的话,就想办法证明与小老板之间存在雇佣关系.找人证明或是其它可以证明的东西,当然如果小老板能承认与你父亲之间的雇佣关系的话是最好的. 二、根据《人身侵权损害赔偿解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任. 去索赔就行了.

后凡妍4937安装空调请了一个临时工因为他自己失误摔倒了,造成右手骨折,住院期间费用我们出的,现他要求赔偿误工费 -
邱晏贝19361011618 ______ 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.根据上述《解释》第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及...

后凡妍4937我在一个装潢公司做工时,是临时工,从脚手上跳下来,脚骨折了,是临时工,我该得到什么样的赔偿呢 -
邱晏贝19361011618 ______ 可以先协商,如果协商不成,可以起诉索要赔偿.赔偿包括,医疗费、护理费、交通费等,如果能评上残,还有伤残赔偿金等项.