为什么三甲医院派遣制

阎堵农2949劳动派遣 派遣制员工 最终结局怎样,什么时候转为正式工? -
齐坚言17725571406 ______ 劳务派遣说白了就是零时工,所说的临时性意思是人员不够零时顶替的. 对于用人单位来说也是有好处的,方便他们推卸责任的,也就是说你的事情与单位无关的,比如你的工资,都是单位先结账给派遣公司,然后派遣公司收取了一定的费用后再发给你的.你有什么都得找派遣公司的,出了事情,公司说跑就跑喽

阎堵农2949关于天津市事业单位的派遣制人员的问题 -
齐坚言17725571406 ______ 派遣制员工都是企业规避用人风险的常用手段,虽然新的劳动法中规定同工同酬,但是一般的企业正式职工与劳务派遣人员的工资收入差距还是很大的.并且劳务派遣公司在给派遣人员上保险的时候一般都是按最低基数缴费(1260元)不是按这些人的实际收入上保险.转正的问题要看应聘你的这家医院以前有没有过劳务外派转成正式职工的例子了,一般都不给转,除非工作表现特别突出或者是有一定的社会关系.

阎堵农2949派遣制招聘问题 -
齐坚言17725571406 ______ 哈哈,问我可是问对人了,我就是一个派遣制职工,不过我不是在银行工作,而是在医院工作其实所谓派遣职工,说白了就是你的人事关系,比如档案,保险等等并不是由你所工作的单位负责管理,而是由所派遣单位负责为你上保险,管理档案...

阎堵农2949我在一个医院工作,在办公区,我三个月的实习期满了,人事要签合同,可是他说签的是派遣合同 -
齐坚言17725571406 ______ 合同的名称不影响合同的效力,合同的名称也不能限制合同中约定的条款,你就当该合同是一份正式合同,依据法律与医院协商签定合同,只有合同中的条款才能明确合同双方的权利和义务.

阎堵农2949谁知道医院的后勤比如挂号收费,是劳务派遣员工,好不好?收入待遇还有退休之后的保障,有谁知道具体说说 -
齐坚言17725571406 ______ 呵呵 在医院这类工种都是属于后勤管理.工资方面肯定是 没有龙头 高 ,也没他们风光.呵呵 不过 保险 什么的 都还是会买 毕竟中国的 稍微大点的医院 都是财大气粗的啦.

阎堵农2949银行派遣制员工是什么意思 -
齐坚言17725571406 ______ 我在医院已经工作了6年了,也就是说雇佣我的单位是人才市场,因为现在派遣职工在单位里所占比例已经非常大了,和以后能不能在银行或者像我们一样在医院能不能转正的问题吧,用人单位会考虑你的,说白了就是你的人事关系,保险,而...

阎堵农2949三甲医院将来是否都改为合同制
齐坚言17725571406 ______ 应该是这样吧,反正我们医院现在没有编治了全是合同,聘用的工作满8年的享受和在编职工同等待遇.

阎堵农2949北京的三甲医院是编制重要,还是钱重要? -
齐坚言17725571406 ______ 如果能转正,钱自然就多了.转不了正,工资上不去的.如果你是经验相当丰富的医生,去哪里都吃香那种,那就是钱重要

阎堵农2949我现在有两个工作选择 一个是县里医院人事代理 一个是市里三甲医院的合同制 请问一下知情人士哪个制度好点 -
齐坚言17725571406 ______ 当然是三甲医院的合同制,人事代理将会退出中国用人制度的舞台,只是个过渡办法而已.

阎堵农2949乡镇卫生院的编制工和三甲医院的合同工比哪个福利待遇好有发展前景? -
齐坚言17725571406 ______ 我就是从二甲考了基层编制. 工资待遇看似差不多,实质编制内的待遇会好很多,很多隐形福利的. 编制外的人只能眼巴巴看着别人发钱. 你会感觉身份也不一样. 现在入编很不容易,特别是功能科室. 坐标广州. 长辈都是过来人,明白编制的重要性