三甲医院劳务派遣结局

印宜蚁4447浙江大学第一附属医院的劳务派遣工与正式工有什么区别? -
皮嘉都13557662324 ______ 派遗工跟正式工相比工资福利都比正式工差很多,派遗公司要从你的工资里面抽走管理费用,

印宜蚁4447医院的派遣员工,工作半年,合约五年,劳动合同以及派遣合同写明解约按法律执行,因故辞职违约金怎么算? -
皮嘉都13557662324 ______ 单位没提供专项培训而且约定服务期,正常辞职没违约金 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬.第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.

印宜蚁4447请问我在广东省人民医院上班10年,和单位签订的是无固定期限合同,现单位要把我的合同变成劳务派遣合同 -
皮嘉都13557662324 ______ 知识点:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间.只要没有出现法律规定的条...

印宜蚁4447医院用工形式有几种
皮嘉都13557662324 ______ 一、事业编制事业编制职工与医院签订聘用合同,执行国家事业单位工资制度,国家给予事业编制一定奖励政补助,受事业编制数量的限制,公立医院事业编制普遍主要留...

印宜蚁4447医院文员工资是税后1800,是跟外面公司签一年合约的、好不好呢? -
皮嘉都13557662324 ______ 2800也不用上税啊,医院文员跟外面公司签订合约,也就是走的劳务派遣合同.说实话这种形式的用人方式其实是医院为了不与你建立劳动关系而采取的一种规避用人风险的把戏,其实医院也花了不少钱,这个钱让与你签订合约的公司挣去了. 我估计与你签订合约的公司只是发给你这些工资,也不给你们缴纳社会保险,与其这样不如找个正经单位签订劳动合同,缴纳社会保险的好.况且这样的公司和医院很容易就出现纠纷,最后受伤的往往就是你们...

印宜蚁4447事业单位 三甲医院公开招聘试用期一年 -
皮嘉都13557662324 ______ 您好,中公教育为您服务.事业单位试用期和见习期:1、事业单位的劳动关系不受劳动合同法约束;但如是劳务派遣的,劳务人员与派遣单位关系是受劳动合同法约束的.2、 见习期是指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生在转...

印宜蚁4447医院以辞退要挟2日内所有无编医生护士签订不公平的“劳务派遣”,是何居心? -
皮嘉都13557662324 ______ 关于护士这个职业是否可以使用派遣工 四川-成都 lianwu106 咨询时间:2009-7-6 18:43:20 状态: 最后回复: 喻远军律师 看到新劳动合同法规定有派遣工使用权力的企业岗位,必须是非主营性岗位或者正式员工临时离开的岗位,同时该岗位派遣用工必须不得超过六个月,那么我有个疑问,我们医院要我们医生和护士与劳务派遣公司签定劳动合同,然后派遣到医院是否符合规定.如果符合规定,超过六个月后是不是集体下岗.

印宜蚁4447哈医大医院哪些岗位是属于劳动派遣 -
皮嘉都13557662324 ______ 劳务派遣就是没有编外员工,死工资,不要干

印宜蚁4447医院签署劳务派遣合同是否合法 -
皮嘉都13557662324 ______ 合法!