为什么工资不能发3500

喻支胁4994经过劳动局发放民工工资的一个月最高不得超过多少?是不是超过3500元的就要交税 -
杨治红17134126521 ______ 没有规定;工资当初定的是多少,劳动局就发多少;超过4000元才上税...

喻支胁4994我们12小时工作时间工资超过3500要交税吗 -
杨治红17134126521 ______ 假如你每天工作十二小时的工作,我相信这个公司肯定是没有按劳动法的生产的,所以他的公司财务系统应该也不会按正常操作的,所以你应该不用交税,因为中国的劳动法规定每周的工作时间不能超过60小时,一个星期必须休息一天,你是什么情况呢.按你的上班时间,你一周是有两天休息的.

喻支胁4994公司试用期3500一个月怎么到了一个月才发2000 -
杨治红17134126521 ______ 你签订试用期合同了吗?签订试用期合同上的工资是3500 公司就不可以少发你工资.首先你可以找财务寻要工资条,工资条上会记录你的工资明细.如果工资不按合同发工资,你可以拨打当地的劳动仲裁电话进行投诉.

喻支胁4994劳动法有规定满一星期发工资吗?一开始说试用期工资3500,两个月转正,今天又说第一个月发两千,1 -
杨治红17134126521 ______ 1、工资按月支付,不是按星期支付,《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.2、如果约定的工资和实际发放工资不符,你有证据证明,可以到劳动局投诉;3、辞职可以拿到工资,如果不给,可以到劳动局投诉.

喻支胁4994公司给员工发工资是3500,为不交个人所得税,公司给员工卡里打2000元剩下的1500元发到员工爱人的卡里或以现 -
杨治红17134126521 ______ 只要当月累计发放的工资薪金不超过3500元,不管你是通过银行打款到员工卡里还是以现金的形式发放,都不用缴纳个人所得税的.

喻支胁4994我在一家私企上班,实际工资是3500,签的劳动合同上写的工资是1320,进来的时候说的按我实际工资给 -
杨治红17134126521 ______ 收捡好自己的劳动合同、打卡记录、工资条等所有一切与工作相关的证据,辞职先按正常程序提前30天写上书面报告,到时候如果老板不给,就上劳动局举报,要求进行仲裁.

喻支胁4994说好了工资4000,但是发工资的时候发了3500,之前不是和老板谈工资的 -
杨治红17134126521 ______ 青苔债管家帮您分忧:建议您在入职时签订劳动合同,合同中会明确规定工资与岗位等信息.为您以后维权提供保障.希望可以帮到您哦!

喻支胁49948月份的工资,9月发放是不是应该按照3500元标准执行 -
杨治红17134126521 ______ 是的.只要你是在2011年9月1日以后实际发放的.

喻支胁4994工资3500要交税吗?
杨治红17134126521 ______ 如果你是税前工资,则应发3500元是不要交个税的.

喻支胁4994在邮政工作不满3500工资扣税扣押金合理吗? -
杨治红17134126521 ______ 按照你的描述,明显违反法律规定不合理. 工资不到3500扣税是不符合规定的,但是扣押金是违法的,可以主张要回押金,而且可以主张赔偿金. 可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决