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为什么hr都很漂亮

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-22

春招如火如荼,摆在大学生们的眼前,也有诸多条工作道路,究竟是报考安稳的事业编制、公务员还是央国企等,还是选择私企民营企业等,亦或是继续考研读博等等,又该如何抉择呢?

很多人都调侃说,三千块能招来一个大学生,却招不来农民工,虽说有点夸张但也是很多大学生的现状,毕业后满足与每个月三千左右的工资,并非是他们不想上进,而是现实与理想存在“壁垒”。

尤其是自身没有着“名校光环”的照耀,专业能力也只是平平的话,找工作也会面临诸多的限制,甚至还会遇到一些荒唐事,属实让人无语!

女大学生求职遇荒唐事,被HR要求陪老板“睡觉”,这都不避人了?

江苏苏州的一位女大学生,本想在春招把握好机会,找到适合自己的工作岗位,并且海投简历,期望能获得大企业的青睐,但没成想“大鱼”没捞到,反让自己惹了“一身腥”!

女大学生在海投简历后,便收到了一位HR的问询,起初岗位工作、薪资等信息都很正常,但HR却画风一转,问女大学生是否能“喝酒”,外出出差是否可以,关键是和老板出差还需要提供“生理服务”,简而言之便是陪老板“睡觉”。

而且HR还询问女大学生,若真的发生会如何处理,是选择当做“无事发生”继续工作,还是采取相关措施,女大学生也无语了,这算盘打的可真响呀!

这到底是找工作还是让大学生去“卖身”?更何况这么明目张胆的说出来,这都不避人了吗?都这么“无法无天”了?

但也有的网友表示,HR提前说出来也很好,总好过入职后才发现要更好,也省的女大学生被哄骗等,但如此荒唐的职场风气,也属实让人接受不了,也很难想象其他用人单位是否也如此!

每年数以万计的大学生涌入就业市场,但所面临的职场风气都并不同,有的和谐友好,但也有的氛围恶劣,甚至存在打压、欺负等情况,而再看女大学生求职遇到的荒唐事,虽说女生没有被利益所蒙蔽双眼,但保不齐就会有“天真”的学生相信。

而在笔者看来,若用人单位毫无底线,那大学生也别手软,保障自身权益才是关键之处,可别放过心存不良的坏人,更何况这类岗位也毫无存在的必要,咋不让老板家人自己去?还能省份工资呢!

女大学生求职被要求提供“生理服务”,网友:算盘打得可真响

不同的工作岗位性质也并不相同,技术岗位和文职岗位也有很明显的差别,但像是“秘书”类岗位,多是处理好日常行程等,并不包括提供生理需求,而在看女大学生求职被HR要求陪老板“睡觉”,也是无稽之谈!

漂亮并不是“原罪”,女大学生的颜值较高也并非是他人可以利用的点,而笔者认为,大学生也要擦亮双眼,别被不良企业混淆了思维,保持端正且积极的就业心态,争取找到更适合的岗位,毕竟大学生接受优质教育,自然也懂得如何保护自身!

女大学生需保证安全,拥有清醒的头脑,对不友好事情大声说“不”

职场“潜规则”固然很多,但多数是为人处世等方面,若是遇到骚扰等不友好事情,那女大学生也别当“软柿子”,及时收集好相关证据并送对方“银手镯”才是重中之重,可别助长对方的歪风邪气,看似能够得到部分利益,但却并不长久,反而还会害了自己!

女大学生需改变自身心跳,职场如同“战场”,并不是大学校园般纯粹干净,而且想要积累更多的经验,也只能自己“摸爬滚打”,其他人也没有义务教导你,大学生可别等栽跟头才知晓,尤其是女大学生更要充实自身能力,争取向上攀爬。

低调做人,高调做事也是基本技能之一,女大学生也要保持好自身态度,不论行事能力有多么强,都要尽量保持低调谦逊的态度,那样才能收获更多的好人缘,以及晋升的机会与资源,并更好的结交“含金量”高的人脉。

写在最后:世界并非是“非黑即白”,更何况“厚黑”之道也是职场行事方法,而大学生初出茅庐,保持自身底线的同时,也要及时远离不友好的人和事情,并且更好的提升自身眼界,见识更多的事情,也会锻炼出更加强大的“内心”!

话题:你对女大学生的求职有什么想说的?

记得点一点关注,我们下期再见啦~

(图片均源于网络,若有侵权请联系删除)

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