公司hr的权力有多大

单封柯2362人力资源是做什么的 -
甫容尹14740707104 ______ 人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称.

单封柯2362公司里,你们眼里的HR是怎样的 -
甫容尹14740707104 ______ HR是一群“能知道很多公司内部消息”的“信息集散地”,而且他们往往代表了老板的意见,是站在公司的角度执行政策;但同时54%的人也表示,HR给人最深的印象是“守口如瓶”,他们即便知道很多信息,但从来都是守得密不透风;而在...

单封柯2362HR是什么意思?干什么的?权威很大吗?
甫容尹14740707104 ______ HR就是企业人力资源部总监.招聘和处理员工社保等都是TA说了算.

单封柯2362人力资源部经理权力
甫容尹14740707104 ______ 1. 公司人力资源规划建议权 2. 公司组织结构调整的建议权 3. 人力资源制度和流程调整的审核权 4. 公司是否录用新员工的建议权 5. 公司中高层员工任免、晋升、降职的建议权 6. 公司基层员工任免、晋升、降职的审批权 7. 公司薪酬标准和薪酬结构调整方案、福利方案的建议权 8. 公司各部门、分厂工资发放审批权 9. 公司员工绩效考核结果建议权 10. 授权范围内本部门费用支出的审批权 11. 授权范围外本部门费用支出的建议权

单封柯2362企业里的HR是什么意思? -
甫容尹14740707104 ______ 人力资源部门.主要领导有HRD人力资源总监、HRM人力资源经理.这个部门主要负责员工人事档案管理、考勤假期管理、薪资福利管理、招聘管理、培训管理和绩效管理;大的集团公司还涉及到员工的职业生涯规划等.

单封柯2362大家都说说自己公司HR部门有几个人,占全公 -
甫容尹14740707104 ______ 你好,这要看公司规模的.比如一家500强公司,可能HR单单招聘就会是一个小部门,还会有薪酬,劳动关系,培训,绩效等.每个公司分的很细,都有专人来做.感觉很庞大.但如果是一个民企,小公司.可能hr行政就是一个部门.每个人都兼很多活,可能HR就一个人.但需要做HR所有的事情.这个人数很难说几个人是正常的.

单封柯2362人力资源的最大权限是什么?
甫容尹14740707104 ______ 人员的解聘与雇佣.

单封柯2362人力资源的,HRM,HRD,CHO是什么意思?是什么级别的? -
甫容尹14740707104 ______ 1.HRM=Human Resource Manager.人力资源经理 HRM 是human resource management的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理) HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划.系统重点是实现人力资源...

单封柯2362企业人员管理中的HR是什么,行使什么职能?
甫容尹14740707104 ______ HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源. 职能:招聘管理、员工档案管理、培训与发展、绩效管理、企业组织结构

单封柯2362人力资源部权利太小对公司发展的影响?
甫容尹14740707104 ______ 权利不分大小,这个部门是用来搜索人才发现人才和人才分配管理的一个部门.只要你给公司带来的贡献大,权利自然上去了.其实人力资源的权能在公司企业中是在董事会下的第一位,因为其它部门的员工经历都是通过人力资源部找来的,职能分配也是通过人力分配再给董事审核通过的.通俗一点的话说,把自己的工作做好了,比什么权利都强.你找来的人,处好关系了,公司里都是你的朋友