二次进厂被问为什么离职

俟巩桦2625我是二次进同一家厂,进厂签订了要干满一年,才能辞职 ,要不就扣一个月工资 -
羿鱼发19785517421 ______ 浙江孙律师:除培训协议或者竞业禁止条款约定以外,不得约定违约金,故上述扣除一个月工资作为违约金的约定不一定成立.为了一个月工资申请劳动仲裁,不一定值得.至于另外的一个劳动合同,因其是隐性合同,应当认定无效.

俟巩桦2625我以前是富士康的员工 自离了2年了 现在想二次进富士康 请问我还需跑辞职单开离职证明吗 二次进场和第一次 -
羿鱼发19785517421 ______ 不用了,自离一年资料就自动消了,你现在可以像新员工那样进了

俟巩桦2625本人二次进厂第一次出厂有解除劳动合同第二次因家有事没辞职就走了差?
羿鱼发19785517421 ______ 社保办理和续交有两种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等...

俟巩桦2625你进过的厂还会进第二次吗?为什么?那你当初为啥要辞工出来, -
羿鱼发19785517421 ______ 进过的厂不会进第二次,因为好马不吃回头草,人往高处走,所以要辞工出去!

俟巩桦2625富士康师级二次进厂 -
羿鱼发19785517421 ______ 那要看你的离职方式,自己申请辞职和自离的可以再次进厂,进那个事业群都可以,如果其他方式离职要找关系才可以进,员工自助查询网和中央人资,人事资料不同步的!也没有影响.关键是看你是怎么样离职的.

俟巩桦2625二次进厂未做满一年,辞职不批,怎么办 -
羿鱼发19785517421 ______ 根据《劳动合同法》第三十七条规定:”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”劳动者只要按此规定辞职,受法律保护.不需要用人单位批准,一到时间,可以离职.

俟巩桦2625富士康〔正常离职八个月了〕、前天去应聘却是“二次”进厂 -
羿鱼发19785517421 ______ 1.你什么资位? 元级至少2周离职交接时间. 师级至少1月离职交接时间. 2.哦,你是新干班的啊?签了您不满3.5年就离职的话是要交违约金的,具体金额5000左右.(刚刚打电话问到人事部,我同学在里面,我还以为你跟我是一样应聘进来的...

俟巩桦2625杭州松下PHAH 员工离职可以二次进厂吗? -
羿鱼发19785517421 ______ 向松下PHAH 的人事部门问一下,一般来说二次进厂是可以的,但不能超过三次,只因为你是自动离职性质又有所不同!如果是提出辞职影响要好一下!见意下次离职要不要自动离职!按照公司的离职手续办理!公司好,你也好!

俟巩桦2625我在富士康普工辞工两月昨天去人才市场交了简历. -
羿鱼发19785517421 ______ 不会的 如果不是被辞退的就没事!!

俟巩桦2625二次进厂﹡
羿鱼发19785517421 ______ 单位缺人,别说二次,三次也没关系!走时没办手续,应该是自动离职.现时单位,不是严重违纪,一般不会除名.