公司一般最怕员工起诉什么

桂倩采2184中国移动强行取消业务而用户却不知道 -
国朗乔15560787539 ______ 如果您在使用移动业务的过程中遇到问题,您可通过中国移动10086APP-客服-移动业务反映问题、或由“中国移动10086”微信公众号联系在线客服、或者直接拨打10086热线人工台处理问题.

桂倩采2184公司未给员工买社保,员工可以起诉公司吗
国朗乔15560787539 ______ 公司未给员工买社保,员工可以起诉公司吗公司未按时为员工购买社保,会给员工带来很多不便和困扰.对此,员工可以通过法律途径来解决这个问题.那么,公司未为员...

桂倩采2184律师您好!我们公司恶意克扣员工工资每人300多.大概有10几人!想起诉这家公司需要什么材料! -
国朗乔15560787539 ______ 根据我国《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.”第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期...

桂倩采2184我想问,如果公司拖欠员工工资几个月,到底往哪投诉最起作用呢?
国朗乔15560787539 ______ 到劳动局仲裁科举报,劳动局在建设路,社保中心在西康路1号.

桂倩采2184因员工和领导顶嘴了几句,而要想劝退已在公司工作2年的员工,未提前通知,员工可以得到哪些赔偿,怎样起诉该公司. -
国朗乔15560787539 ______ 1、赔偿从进入公司开始. 2、满一年支付一个月工资,不满半年按半个月支付. 3、要是我在今年6月份被辞退呢? 应赔偿1.5个月的. 4、被辞退应提前一个月以收面形式告知员工,未提前的再支付一个月工资. 5、员工提出不赔偿. 你可以以公司不按规定入保,为由离职,这样他们应该给你补足保险. 签合同未给员工,视为未签,(最好不要和公司说这个事儿)从入司第二月起可以领取双倍工资.

桂倩采2184员工在职期间对公司造成严重损失,公司如何起诉员工 -
国朗乔15560787539 ______ 需要有证据证明员工存在重大过错才可以,如果确有证据员工存在重大疏忽,给公司造成比较大的损失,公司可以以此为由解除劳动关系.

桂倩采2184单位拖欠员工工资说中央有人不怕告怎么办?
国朗乔15560787539 ______ 经你这句话 我就知道你工作的地方是个不入流的公司 因为大的公司跟本不会推欠工资 象你那公司最怕把事情闹大了(比如煤体暴光 向高极政府投诉等)因为他们也就杖着当地的一些小官员罢了 建议你先去劳动局投诉 不行就在往上 条件允许请个律师、

桂倩采2184领导最害怕的三种员工是哪些人?
国朗乔15560787539 ______ 领导最害怕的三种员工分别是不喜欢做事的人、经常抱怨的人、关系户. 1、工作能力不强不喜欢做事 领导分配的任务总是不能完成,一旦不能完成,就会被公司批评,最后首当其冲的是领导,因为下属带来不好,是领导的责任. 2、经常抱怨的人 总是抱怨的员工只会给团队带来负面价值.一个总是抱怨的员工通常会因为自己的问题而责怪他人,而不会解决问题. 3、关系户 在一些公司,尤其是国有企业,往往有一些关系户.这些人可能是由领导或客户安排的,所以公司必须接受,因为有关系在,领导也不敢和他们对着干.因为有关系户在,所以部门的工作一般都比较谨慎,害怕这些人会告状,所以领导还是挺怕他们的.

桂倩采2184公司能否起诉员工,胜算有多大? -
国朗乔15560787539 ______ 申请劳动仲裁甚至起诉是公司的权利.胜算也要看劳动纠纷的具体情形以及用人单位所掌握的相关证据.劳动争议类型的案件是需要由劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决的,一般情况下员工如果存在着损害公司利益的行为,那么公司也...

桂倩采2184劳动合同被扣押怎么办?公司怕职工告,签了合同一直不给,总是找借口?
国朗乔15560787539 ______ 根据劳动法规,企业应当将签好的劳动合同发给员工.如果企业没将合同发给员工,完全可以向劳动监察部门投诉! 对于员工个人来说,合同被扣押,完全不用担心,只要你有工牌、工衣、工资条等证明自己企业员工身份即可,合同举证责任在企业.没有签订劳动合同,企业要负赔偿责任.