人事和行政是一个部门吗

来源：华夏经纬网

(图片来源：台湾“中时新闻网”)

即将接任台当局行政机构负责人的陈建仁昨日敲定最后了一波行政团队人事名单，台当局陆委会主委邱太三、台湾地区防务主管邱国正、台湾地区外事部门主管吴钊燮都将留任;之前一度传出将接下吴钊燮一职的台当局外事部门主管的“驻美代表”萧美琴将继任。

党政人士表示，在两岸、防务、外事领域的人事布局方面，蔡英文跟陈建仁进行充分讨论。在防务人事部分，蔡英文请台湾安全团队会及台防务部门持续共同合作，持续落实加强全民防务兵役方案，而“兵役改革制度”正紧锣密鼓进行当中，因此，蔡英文与陈建仁研商后，定案邱国正将留任，让兵役改革制度能够顺利推动，如期如质上路。

至于两岸事务部分，党政人士指出，经过多番讨论，邱太三将留任台湾陆委会主委，而海基会副董事长兼秘书长詹志宏则将转任陆委会副主委;其中一位副主委邱垂正则将转任海基会副董事长兼秘书长。

蔡陈希望借由“调整队形”，一方面维持稳健的两岸政策的“蔡英文路线”，一方面也逐步推动疫后两岸人民之间的健康有序交流。

他强调，有涉猎两岸事务的人，都知道詹志宏在这项领域的长期投入与专业。实际上，在蔡英文担任陆委会主委时期，詹志宏就是陆委会的企划处长，不仅多次参与两岸谈判，也是当年协助蔡英文推动两岸“小三通”等两岸互动的得力幕僚：而蔡英文2016年就任之后，詹志宏更是蔡英文首任办公室主任，可说是最了解蔡英文路线的两岸事务重要幕僚。

同时，党政人士表示，长期襄佐蔡英文两岸政策，对陆委会各项业务皆信手捻来的邱垂正，将转任海基会副董事长兼秘书长，这也是蔡陈两人对邱垂正的期许，让经验丰富的邱垂正独当一面，协助回任海基会董事长的李大维推动两岸交流工作。

而原先另一位陆委会副主委吴美红，文官出身的她则将转任海委会常务副主委。至于吴美红转任后的遗缺，则将由民进党内熟悉两岸政策的前台北市议员梁文杰出任。

党政人士强调，通过这样调整，蔡陈两人希望一方面维持一贯稳健的两岸政策，也强化两岸的政策及论述能力，并且培养中壮世代进入政务系统，熟悉两岸领域，培养下一阶段的两岸事务人才。

雷鲁言1749行政与人事之间的联系 -
井盾哄13230617775 ______ 有的单位放在一起叫行政人事部,我们单位是分开的,行政使馆一下杂事的,人事是人力资源方面的,过去的劳资科

雷鲁言1749人资和行政部门的区别是什么
井盾哄13230617775 ______ 行政、人事、外联、后勤、档案管理等均为办公室之职责,两者之间原则上是平等的关系,但是由于很多企事业单位把办公室定名为行政部,所以人事如果没有分开的话,则纳入行政部门管辖,即所谓的大行政部门或综合管理部.

雷鲁言1749小公司真的人事行政不分家吗? -
井盾哄13230617775 ______ 这个主要要看公司老板的意识,小公司的老板要是讲究管理,就会基本上按照公司法设置公司的各个职位,要是公司老板不是很注重管理的话,可能在公司机构设置上就会有重复的,也不是很细,当然大部分还是基于企业创利考虑. 很简单公司规模小,人员少就没必要在机构设置上分的那么细,基本上老板一个人就统筹了,这个也是机构设置上的原因. 所以说你说的小公司人事行政不分家在现实中很常见,一般的不会专门设置人事管理,行政基本上包揽后勤大部分的工作,比如考勤,人事,办公内勤等等.

雷鲁言1749做人事行政觉得怎么样? -
井盾哄13230617775 ______ 自己觉得有发展空间,做任何职务,都很开心.做人事行政,具备有人事行政管理才能,才能胜任此职.对一个人有发挥特长单位,应该是好单位.别人评论,只参考作用.浅薄认识,共赏.

雷鲁言1749人力资源和行政人员有什么区别 -
井盾哄13230617775 ______ 那就给你说的简单点.人力资源相当于人事部门的,管人的.而行政部门,说好听点就是大管家,说不好听点,就是事儿妈,大事小情,吃喝拉撒睡,都是这个部门处理.

雷鲁言1749人事部隶属于行政部管吗? -
井盾哄13230617775 ______ 满意答案 热心问友 2010-02-06 随着发展,企业对人材的认识有了新的高度,大多数企业都有人力资源部.它和行政部分管的事项有很多不同,一般来说两个部门是平行的,没有隶属关系.但一些小型企业因部门少,人事类事务由行政部兼管,但不设人事部. 追问: 那这两个部门在公司中各个管理制度和管理是怎么分配的,行政部主管公司那几块?人事部主管那几块? 回答: 人事部:人事招聘,人力资源配置和规划,员工人事管理、培训、劳动合同的签订和执行等.

雷鲁言1749人事与行政 -
井盾哄13230617775 ______ 不同的公司有不同的管理机制和发展机遇,关键是你要清楚所在的公司及自己的职业未来的发展前景才是最重要的.在这里片面地跟你讲做人事好还是做行政好,这个是不实际的.人事的话,那就先去考取HR的相关证书吧.

雷鲁言1749人事部跟行政部的区别有哪些,两者之间又有什么联系? -
井盾哄13230617775 ______ 人事部负责招聘离职、绩效考核、保险档案等方面的工作. 行政部负责公司日常动作的后勤、保障性工作. 人事部职责范围 1 公司,分店组织结构,单位职责与权责的研究,分析并制定相关的管理架构和管理模式 2 公司人事制度和 总部、...

雷鲁言1749公司的行政、人事部是怎么区分的 -
井盾哄13230617775 ______ 人事 1 公司各部门人员的招聘 2 公司员工的培训、考核、建议 3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善 4 公司对外事务联系和办理 5 公司企业文化的建设 6 公司员工相关证件的办理 7 公司对外的宣传 8 公司员工档案的管理 行政 1 负责公司行政制度的拟定和实施 2 负责公司厂房的维护 3 负责公司固定资产的管理 4 负责公司办公用品的采购与管理 5 负责公司员工宿舍的管理 6 负责公司车辆的管理 7 负责公司消防的管理 8 公司对外的联系与协调 看了岗位职责你应该大概明白了.不过每个公司划分会有不同,主要是所有的职责都有人负责就可以了.

雷鲁言1749行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢? -
井盾哄13230617775 ______ 人力资源管理就是指运用现代化的科学方法,对与一定财力、物力相结合的人力进行合理的培训、组织调配,使人力、财力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人...