行政部和人事部哪个大

巩希斌1741一个大型的公司都具体有哪些部门呢? -
耿菁妹17685421462 ______ 公司组织机构一般分为以下几大部门:即财务部、行政后勤部、人事部、企划部、渠道部、技术部、销售部、总经办、项目工程部、审计部、质量管理部、投资发展部、生产研发部、采购部、客户服务部等等.希望上述回答对您有所帮助!

巩希斌1741一个企业的劳工部签订的合同,与企业人事部签订的合同有什么区别 -
耿菁妹17685421462 ______ 应该没有什么区别,或许是单位大了,工作多了,分得就比较细了,小的单位是人事行政部,大一点就是行政部和人事部分开,再大点或许就分得再开了(个人看法)

巩希斌1741人力资源主管人事行政助理人事行政经理三者有何区别?谢谢
耿菁妹17685421462 ______ 从组织结构上来排序为(由大到小):人事行政经理、人力资源部主管、人事行政助理.一般大型企业将人力资源部和行政部是划分开的,但小企业都将人力资源部和行政部归到一块管理的,即:人事行政部、行政部、人事部这样命称的.人事行政助理单一是指“助理”方面的工作,负责本部门主管或经理所交待的助理型事务工作.

巩希斌1741行政部和人事部的区别? -
耿菁妹17685421462 ______ 简单说就是: 行政呢,就是国企的“办公室”,杂事非常多,会务啊,订餐啊,机票啊……凡是其他部门 不管的事情都归它管. 人事嘛,主要是招工,培训,上岗,劳保,升迁,辞退等待与员工职务变动挂钩的事情.当 然包括考勤,工资定级等.参考文献:www.xuepinw.com

巩希斌1741企业中行政部与人力资源部的只能分工是怎样的? -
耿菁妹17685421462 ______ 没有隶属关系,是同等级别的部门,行政部是管理公司行政后勤事务,人力部是管理员工的

巩希斌1741急!请问各大高手们,人事部应该配几个人比较较合适?急!请问各大高
耿菁妹17685421462 ______ 人事部:首先有人事主管,行政部职员则需要四个人左右 行政部:人就要多一些了,像这么多人的集团公司,事情肯定少不了,大大小小的锁事,几乎都归行政部管,很繁琐,个人认为,除了行政主管以外,需要六人左右(包括行政,前台一至两人,文员两人) 其次:司机与保安也都归行政

巩希斌1741行政人事部,人力资源部 是不是就是人事部啊?还是说有区别的
耿菁妹17685421462 ______ 有区别.这实质上是行政部、人力资源部合二为一了.

巩希斌1741人力资源部与人事部有什么区别 -
耿菁妹17685421462 ______ “人力资源部”与“人事部”的区别在于:“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部.人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对企业中各类人员形成的...

巩希斌1741人力资源部门和产品设计部哪个好? -
耿菁妹17685421462 ______ 首先人事部与行政部都是属于人力资源管理工作,被称之为:企业人力资源规划——企业组织结构.其实人事部与行政部属于两个不同的部门,人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作;而行政的工作相对杂,期间也会接触到部分人事方面的行政工作;他们都是公司的职能部门,为业务部门服务;再次,大公司人事与行政的功能划分还是很清晰的,两个部门各尽其责,相互促进.

巩希斌1741员工手册是由行政部负责还是人力部门负责 -
耿菁妹17685421462 ______ 人事部:负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议 一般情况下是由公司人事部招聘新员工,第二天员工到公司报道,是由人事部负责发放员工手册以及员工守则的,但是也有一些公司的部门二合一,称之为“行政人事部”.