人事费用率怎么提高

姜昌池2360怎么样做年度人力成本 -
甄春翰15713151989 ______ 分成几个大块进行预算,但是都要根据历史数据和业务规划先进行人员数量预测,然后进行以下费用预算. 一、工资和保险、公积金费用.现有人员工资加上预计增加人员平均工资,保险就是工资乘以企业保险缴费率. 二、加班费和补贴.根据历史数据按照人员的增加比例上浮预算. 三、奖金.和补贴的算法类似 四、招聘费用.要采用哪些渠道,费用多少.预计增加的人员中是否有高端需要猎头的,费用多少. 五、存档费.现有加增加 六、福利费用.包括体检、年节福利等 七、培训费.一般根据去年的总人工成本的15%-20% 八、其他,如企业所需资格证的使用费用等.

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甄春翰15713151989 ______ 如实填写就好了,例如招聘渠道成本增加、组织架构调整人员工资增加等等啊

姜昌池2360人事费用率的应用 -
甄春翰15713151989 ______ 1、HR部门可定期自会计部取得资料,统计出下列资讯: (1)每一员工营业净额 (2)每一员工税前净利润 (3)每一员工的用人费用(不含奖金) (4)每一员工之用人费用率(不含奖金) * 不含奖金:仅因绩效奖金是随绩效发给的. 2、(1)说明人工成本的投入产出比例 (2)说明从业人员报酬在企业总收入中的份额; (3)说明从业人员人均报酬与劳动生产率的对比关系; (4)可以方便地用于国际比

姜昌池2360人事费用率的介绍是什么?
甄春翰15713151989 ______ 人事费用率是人工成本比率性指标之一,是指人工成本总量与销售(营业)收入的比率.人事费用率是价值指标,要受价格涨落的干扰,将影响纵向比较的直观性,除非使用不变价格计算.人事费用率表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例.同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系,生产与分配的关系,人工成本要素的投入产出关系.从业人员报酬在企业总收入中的比重,它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入.

姜昌池2360超市人事费用率标准是多?超市人事费用率标准是多少
甄春翰15713151989 ______ 利才百分之十几,人事费用率5%,租赁费用率3%左右,剩下的就是近利润率,做得好的不高于5%,生意不好的6%~~7%也有可能

姜昌池2360如何评判人力成本控制 -
甄春翰15713151989 ______ 1.通过对本单位人工成本当年与往年水平(或若干年的平均水平,或历史最高、最低水平)的对比,可以发现人工成本是增加了还是减少了,增加或减少的原因是国家宏观政策的变化还是自己管理中的不足. 2.通过对人工成本各构成部分的数量...

姜昌池2360各个国企是怎样处理劳务工问题的? -
甄春翰15713151989 ______ 劳务派遣的多,因为都要考虑到人事费用率的问题,如果转为正式员工的话,工资费用肯定提高不少,你也知道国企里边的分配方案,所以不可能转为正式员工的.我们这里用的就是劳务派遣.但是现在又涉及一个同工同酬问题,那么我觉得有两个方案可以采用,一、同工同酬,说的是同样的工种有同样的薪酬,那么可以这样,劳务派遣人员跟正式员工工作岗位剥离,就是说在岗位安排上正式员工有正式员工的岗位,劳务派遣工有劳务派遣工的岗位,不相互掺岗.二、就是在同一个岗位设定一个同样标准的底薪,在底薪的基础上设置不同的职级,然后根据职级的高地分配.如果是计件制的话,就把基本工资作为完成一定工作量的标准.当然这是我个人的看法,中间操作可能比较麻烦,仅供参考.

姜昌池2360如何做社会保险预算? -
甄春翰15713151989 ______ 既然有心要做就考虑周全一点:人工成本除了社保以外还有很多项目,简单的不提,而复杂地单以Headcount做出发点前,还得以明年度营业预算开始往下展开,根据订单预估生产满载率到部门人数(各职级预估人数)及费用预算等,关于共同...

姜昌池2360公司员工成本如何核算 -
甄春翰15713151989 ______ 企业员工成本总额=职工工资总额+单位缴纳的社会保险费+职工福利费+职工教育费+劳动保护费+职工住房费用(单位负担的住房公积金)+其他人工成本费用(如发放的伙食补助、交通补助等) 根据劳动部(1997)261号文件规定,企业人工成...