人力成本率三个指标

别航晴3290人工成本的分析维度是什么 -
石策胥17199154602 ______ 人力资源管理的数据分析方法有三个层面:第一个一层面是人力资源管理基本信息分析,这是一项基础工作.是人事管理阶段管理和处理信息的主要方法,例如建立员工信息档案、员工考勤记录、加班记录等.第二个层面是人力资源管理各职能...

别航晴3290如何分析人力成本答案 -
石策胥17199154602 ______ 可以从成本项目分析入手,如:上年同期人工费占总成本的比例是多少?本年人工费占总成本的比例是多少?因本年增加或减少对企业效益的影响,今后应采取什么措施控制人力资源成本,提高企业经济效益.

别航晴3290人力资源绩效指标(KPI)有那些? -
石策胥17199154602 ______ 请问人力资源管理中绩效考核如何制定有效的关键绩效指标(kpi)? 关键绩效考核指标(kpi)的制定方法: 一、制定公司的整体年度预算目标(如:利润总额100万、销售收入1000万、采购降成本率5%、预算费用控制率100%、产品质量达标...

别航晴3290有哪些kpi指标可用来评价人力资源管理部门的绩效 -
石策胥17199154602 ______ 1、公司整体人员流失率.2、员工满意度.3、招聘人员到岗率.4、年度培训计划达成率.5、工资核算完成时间.6、社保、公积金异动办理及时率.7、劳动合同、返聘协议签订及时率.8、重大劳动纠纷、工作事故处理及时性.9、绩效考评的执行率.10、人力成本控制率.等等

别航晴3290关键绩效指标的KPI指标 -
石策胥17199154602 ______ 1、组织增幅 指标名称:新产品销售额比率增长率和老产品市场增长率 指标定义:年度新产品订货额占全部销售订货额比率的增长率,老产品的净增幅 设立目的:反映产品研发的效果,体现公司后劲的增长,坚持产品的市场检验标准...

别航晴3290如何衡量人力资本投资回报(ROI) -
石策胥17199154602 ______ 在企业实现目标的过程中,希望人力资本做出的贡献是什么?人力资本战略是否和这个过程紧密联系起来了?只有把这些问题弄清楚了,管理人员才能: 较为精确地测算出哪些人事活动对企业业绩的影响最大; 明确哪个领域的生产力最急需改...

别航晴3290人力成本包括哪些 -
石策胥17199154602 ______ 企业的人力成本常常被认为是工资或是工资福利等的支出,其实不然. 首先,人力成本不等于工资.人力成本是指企业在一定的时期内,在生产、经营和提供劳务活动中,因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和.如果企业给员工...

别航晴3290一个公司的人力成本占比多少正常?
石策胥17199154602 ______ 人力成本占比10%左右.人力成本不是劳资双方的博弈,人力成本的控制有以下表述:人力成本的控制不等于减少人力成本;人力成本的控制不等于减少员工收入;职工收...