企业培训的问题及建议
大众网记者 孙淑娟 通讯员 巩雨晨 东营报道
4月18日上午，广饶县中小微企业商会举办法律知识培训班，近百家会员企业参与培训，广饶县检察院第三检察部负责人吴俊东到会并作主题报告。
吴俊东从《关于建立健全沟通联系机制服务保障非公有制经济高质量发展的十条意见》会签文件入手，介绍了广饶县检察院成立服务保障非公有制经济高质量发展领导小组的有关情况，重点解读了涉案企业合规改革、非公经济司法保护等服务保障非公经济高质量发展的具体措施，宣讲了公开听证促进执法办案规范，以争议实质化解促进社会治理的新举措。与会企业家代表纷纷表示，报告既宣传了检察机关职能，又倾听了企业家对检察工作的意见建议，近年来，广饶县检察院的工作站位高、格局新、方向明、措施实，尤其在帮助企业规范经营、维护企业合法权益方面做了卓有成效的工作。
据相关负责人表示，下一步，广饶县检察院将以“干部下基层”“检企”联络等活动为抓手，大兴调研之风，问计于民、问需于民，进一步提高执法规范化水平，加大检务公开力度，以检察工作现代化助力建设富有活力宜居宜业的现代之城·幸福广饶，为县域经济社会高质量发展贡献更多、更优、更好的检察产品。
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冶帝话1540企业培训工作难点是什么?
尚师博18828506795 ______ 我觉得难点主要体现在三方面: 1、如何提高培训项目的针对性和实效性?这一点是关键,也是大方向.建议培训项目负责人和培训讲师都要多关注企业的问题所在,从实际出发,不要盲目跟风.市场上的培训课程很多也很杂,要善于选择,取我真正之所需.只有从实际出发,精心设计培训计划,才能为培训的实施打好基础. 2、培训项目的实施.培训计划制定后,实施也很重要.包括合适的培训机构或培训老师的选择、培训环节的落实以及相关服务流程的衔接. 3、培训项目的效果转化工作,尤其是投资比较大的重要的培训项目.如果培训成果没有得到明显的回报,很难让老板和员工对该培训项目给予最充分的肯定和后续培训的支持.
冶帝话1540对职业培训工作有哪些建议 -
尚师博18828506795 ______ 一是避免重视社会效应,忽视培训结果.有不少单位非常重视培训工作,不遗余力地开展培训班也的确起到了很好的社会效应,但对学员完成培训后是否胜任工作,企业是否接受这类型的技工等问题却不大关心,其结果往往不是企业不满意,就...
冶帝话1540如何提高培训的 困扰企业人力资源 问题 -
尚师博18828506795 ______ 要解决人力资源培训问题,和提升人力资源培训成效,应从以下几 方面做起: 1、 构建新型的培训观念,企业要发展必须重视员工的培训工作,必须树立新型的培训观念.这就要求企业转变对 培训的错误认识,增强对员工的培训意识并加大培...
冶帝话1540给员工培训应该注意的问题是?
尚师博18828506795 ______ 1、首先你要做调查,看看你们的员工最希望接受哪些方面的培训,然后好采取针对性的措施.如果员工想学管理方面的知识,而你非要培训技能方面的,这样的培训是不会取得好的效果的.同时也要看你们企业现在存在哪些问题,为了解决这...
冶帝话1540如何让企业员工培训变得更有效 -
尚师博18828506795 ______ 合易认为: 现代企业面临的竞争日益激烈,通过培训提高企业的经营管理水平和员工素质和技能,对提高企业的竞争力尤为重要.当前,仍有一些企业没有把对管理干部和员工的培训放在应有位置,重使用、轻培训.重视培训的企业则恰恰相反,将培训作为提升企业核心竞争力的重要一环. 培训对企业的作用体现在很多方面,首先培训可以提高员工的工作效率,减少劳动消耗;其次,培训可以培养企业所需、急需人才,储备企业发展的后备力量,有效保持企业持续发展的能力;第三,培训作为激励员工的手段之一,可以激发员工积极性和责任感;第四,培训增进员工对企业的归属感,提高员工的知识和技能,提高工作效率;增强员工组织纪律性等等.
冶帝话1540企业面对培训的问题与困惑该怎么办? -
尚师博18828506795 ______ 单位现在效益好得很,不需要培训因为没人抱怨,所以我们一定做得不错现在生产任务忙得很,没有时间搞培训培训是浪费金钱如果我培训员工他们就会去其他公司培训没多大用,只是白白浪费钱高层管理人员不需要培训基层员工不需要培训新...
冶帝话1540企业培训建议 - 大家对大学生是否需要企业培训有什么意见或看法???
尚师博18828506795 ______ 不建议提前做企业培训,真正的企业文化要走进企业才能学到.但是可以提前学习社交礼仪,这个可以提升一个高度.我相信个人在大学期间会阅览专业相关书籍,这一点也是至关重要的.希望我的回答能够给到你帮助.
冶帝话1540怎样才能加强企业培训的实用性 -
尚师博18828506795 ______ 随着科学技术和社会的迅速发展,企业新技术、新产品、新方法的不断涌现,要求企业加强员工培训,使员工的技能与素质得到持续提高,适应企业快速发展需要.近些年来,国有企业渐渐认识到培训工作的重要性,也在员工培训上形成一套基本规范的体系,但在实际工作中还存在许多问题,本文仅就确保员工培训的实用性谈几点看法. 一、企业员工培训目前普遍存在的问题 国有企业在员工培训的人次、培训的覆盖面和培训经费的投入方面,都付出了很大的努力,但培训效果并不理想,究其原因: 1、企业培训还不能很好适应企业发展战略要求,战略指导性和前瞻性存有不足.企业培训的目的是使员工掌握目前工作和未来工作所需的知识和能力,它既着眼现在……
冶帝话1540公司如何决定对于员工培训的程度和规模?
尚师博18828506795 ______ 一般来讲,确定培训的程度和规模,应该从自然减员因素、现有岗位的需求量、企业规模扩大的需求量和技术发展的需求量等多个方面对培训需求进行的预测.对于一般性...
冶帝话1540如何提高企业培训的针对性? -
尚师博18828506795 ______ 首先,要弄明白什么样的培训有针对性,怎样提高企业培训的针对性,通过结合实际工作和对工作的反思,对培训针对性工作提出了有益的建议.一、提高理性认识,培训针对性的前提 首先,必须明确培训不仅是知识、技能的传授,同时也是企...