保底4000没干到一个月

秦项陶4060说好保底1500元,干了22天没有干够一个月,老板说没有干够一个月只给发保底1000元,这样克扣我 -
霍肤琼19856381555 ______ 也对着呢,你没有干够1个月,按照底薪1500,他少付你100元,可以追讨这100.

秦项陶4060您好?我想咨询一下,老板给员工保底三个月4000,当员工家中有事要辞职结果老板说没有做到保底工资反而要员工自己拿钱补满剩余的钱,才能结算工资,这算合法吗?
霍肤琼19856381555 ______ 这样的老板信誉不好,早走早好,如果有合同按合同办理,没有合同没有地方管,就是定了合同也是对老板有利.

秦项陶4060刚在一家厂,试用期一个月保底一千五百元没做完就辞工,会马上结清工资吗? -
霍肤琼19856381555 ______ 会的.

秦项陶4060我是一名实习发型师,现在进一个刚开的大理发店.老板说保底都有4000,我面谈过了,他还是讲4000 -
霍肤琼19856381555 ______ 保底只是初期保障,但是我估计可能会有任务,比方说你要完成多少任务,或是扣押等等问题

秦项陶4060在一家公司开挖机,工资说好的4500一个月,可到结账的时候给我按4000一个月,没劳动合同我该怎么办 -
霍肤琼19856381555 ______ 这要看你干多久了,如果只干了一个月,并没有证据证明你说的一个月4500元的话,那你只能拿4000元了.但如果超过一个月,你可以就公司不签订劳动合同申请劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳...

秦项陶4060老板口头承诺4000保底加计件一个月,现在干了4多月,因为老婆要生孩子 -
霍肤琼19856381555 ______ 没办法的,没有书面上的约定是无效的.只能说你们老板人品不行.

秦项陶4060去应聘的时候说好了前三个月保底六千一个月,现在辞职到期了,老板居然说没做够七个月没有保底,我该怎么 -
霍肤琼19856381555 ______ 那是你没提前告诉老板你要辞职吧!都是要提前半个月或者一个月

秦项陶4060保底4000一个月节假日工资没发放公司合法吗? -
霍肤琼19856381555 ______ 节假日(法定节假日)属于带薪节假日,不上班也应该支付工资;上班属于加班,应支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬,而不得用调休替代.因此,保底4000一个月,节假日工资没发放是违法的,侵害了劳动者的合法权益.

秦项陶4060欠公司的钱,因为金额算得不对,我没还钱. -
霍肤琼19856381555 ______ 1、你和公司有没有签合同?2、公司有没有给你买保险?3、你加班费、双休日的工资给你没有?如果公司没有给你或没有给全,那么你要公司倒赔你钱,算清楚赔偿你的钱,然后和你借公司的钱比较,不够你补还给公司,多了公司把剩下的钱给你.首先公司从6月5号到8月20号之间已经属于拖欠工资了,再怎么说你的工资也不肯能只有200多啊.你先在要做的是:1、算清楚你在公司究竟该领多少工资 2、你欠公司究竟多少钱,这个4000多是怎么算出来的,有你的欠条还是别的什么 就算是公司上诉了,他们依然有违法,就是一没有和你签合同二他们拖欠你工资 有疑问可以追问我.

秦项陶4060本人到这个店里上班3个月了!开始老板说前三个月每月保底工资有4000!而且也没说要押20%!但现在 -
霍肤琼19856381555 ______ 可以的.不过只能申请仲裁合同问题.因为之前的承诺没有证据. 另外留好你的工资条啊转账记录啊什么的,反正就是能证明你从店里领过工钱的证据.就可以申诉了. 最后建议你可以先跟店里谈一次再去申诉.先礼后兵,你也能有多种余地.私下谈的时候可以偷偷录音.还有私下谈的时候可以提及工资之类的事情,如果对方承认以前确有其承诺,那仲裁那边你也可以主动一些.