保底工资8000没有上满30天

朱婵华3988公司没安排我上满工时,公司是否应该给我当地最低工资 -
蒯安疯18069637269 ______ 1、是的. 2、参见《劳动合同法》第八十五条: 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

朱婵华3988离辞工资算法 急 -
蒯安疯18069637269 ______ 我在企业也是劳资工作的.算法应该是这样的:例如:月标准工资=1000, 月实际出勤:就是根据你公司的结帐周期计算(全月天数-法定假日-休息日) 月标准出勤:根据劳社部发[2008]3号文件为21.75天.月工资:满勤 月基本工资=月标准工资 缺勤 月基本工资=月标准工资-月标准工资/21.75*缺勤天数 加班工资:延时=月标准工资/21.75/8*加班时数*1.5 休息日=月标准工资/21.75/8*加班时数*2 节假日=月标准工资/21.75/8*加班时数*3

朱婵华3988没有签订劳动法,但是口头协议说保底8000但是没有那么高的工资 -
蒯安疯18069637269 ______ 没有落实到纸面上的话,走法律途径比较难啊,那就建议签合同,还有就是不要轻信口头承诺,特别是一些创业公司,现在很多老板都是在忽悠人,等你公司入职,情况就大变了.

朱婵华3988协议工资上只有8000没有元,有影响吗? -
蒯安疯18069637269 ______ 应该不影响.不过最好写完整以免有争议.

朱婵华3988电子厂基本工时没上够,会发保底吗 -
蒯安疯18069637269 ______ 那就看怎么给你说的,如果有保底就会,如果按正常计算,那就不会了

朱婵华3988我们给工人开保底工资,但是每个月他都没有做到全勤,这工资是怎么算 -
蒯安疯18069637269 ______ 按照到岗率.满勤保底3000,来了20天,就发2000.合情合理.

朱婵华3988计件工资达不到保底还要还合理吗 -
蒯安疯18069637269 ______ 不合理,不刚就辞职,想要刚他就申请劳动仲裁

朱婵华3988老板说有了保底工资后就没有提成和全勤奖了是这样吗? -
蒯安疯18069637269 ______ 应该不是,保底工资是最低的工资标准,如果是计件工资保底,超过规定的工作量就须支付相应的提成.至于全勤奖是按企业内部规定办理.

朱婵华3988向你们请教一个问题:工资的保底应该怎样算才算是保底?比如一个月二千块保底,是要上够那么多天的班,没贷
蒯安疯18069637269 ______ 保底,即最低工资,在每个月工作满足每周6天的标准工作日(个别单位无假期,合同中有标注的)未影响生产业绩,未违反劳动合同的情况下的基本工资,因为工厂或者企事业单位自身原因造成停产或者其他原因不能继续工作的,单位需要发全基本工资,有额外需要加班或者其他劳动任务的,单位需要另外补发津贴(这个数字需要双方协调,一般单位都有自己的规定)

朱婵华3988没有完成销量,是不是还要扣保底工资呢?
蒯安疯18069637269 ______ 什么叫保底,就是基本保障的最低工资,这是不允许扣的.