公司没活了强制放假违法吗

管陆尚1879公司这么做是否违法?现在我心里特别生气,我该怎么维护我的合法权益? -
危逃肩13465899495 ______ 单位这样的做法,很不厚道,放假不支持生活费做法也是违法的.但是用人单位出尔反尔,你无法举证,不好维权的.现在你要么继续工作下去,放假期...

管陆尚1879公司面临倒闭,公司为了赶人走这样做到底合不合法? -
危逃肩13465899495 ______ 你好 公司做法不合法!你们可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿,补偿标准:工作一年补偿一个月工资.

管陆尚1879企业可以强制员工停薪休假吗
危逃肩13465899495 ______ 企业不能够强制其员工停薪休假.工资应按月支付给劳动者本人,企业不得克扣或者无故拖欠.企业以休假为由强制停薪克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当...

管陆尚1879法律大神帮忙!!!公司即将倒闭,今年4月强制员工休假直到今天,今年11月公司准备破产,同时解除劳动合同!! -
危逃肩13465899495 ______ 就你所提问的意见如下: 1、《劳动合同法》规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在合同解除或者终止前12 个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照...

管陆尚1879请问:公司没活安排歇班,要扣工资,违反劳动法吗? -
危逃肩13465899495 ______ 违法,到当地的劳动监察部门投诉吧!如劳动部门不管,可进行行政复议或提起行政诉讼……行政诉讼时,法院立案只收十元钱.

管陆尚1879我们公司双休日喊上班,不给钱,后面不忙了强制安排休假,一天抵一天,违法吗? -
危逃肩13465899495 ______ 这是根据业务量的多少来增减上班的天数.不存在违法那么严重的情况,工资到位什么都好说呀,只要不扣你们工资,不把你们的加班儿费消除就可以

管陆尚1879公司实行综合工资制,没活无产放回,休息时会通知来补班,这样做违法吗? -
危逃肩13465899495 ______ 只要能按当地最低标准向职工发放工资,并缴纳社保基金就不是违法,反之就违法.

管陆尚1879公司没事就放假违反了劳动法几条规定 -
危逃肩13465899495 ______ 放假了设底工资和考勤工资 考勤工资来上班的有 不上班的没有

管陆尚1879我们单位放假这样有没有违反劳动法? -
危逃肩13465899495 ______ 1、第一个月工资照常发不得减少; 2、第二个月发少的话,根据《劳动合同法》第三十八条辞职吧,通过EMS速递离职通知书,公司签收之日为你最后工作日!封面写清楚是离职通知书,签收人为公司法人代表,内容写清楚公司违法,不提供...

管陆尚1879工厂没活了、放假员工怎么办、工厂以放假为由、强制性辞退员工? -
危逃肩13465899495 ______ 你可以把你的员工掉到你朋友开的厂子里面去啊 等你自己厂有活了又掉过来啊