公司计件工资随意降单价

诸竿垄1093我在公司计件工资,现在单价下降百分之三十合法吗 -
翁芝狗17275386630 ______ 完全合法,市场经济

诸竿垄1093我们公司有个不成文的规定,计件员工月工资超过2500的,第二个月就会被降单价.我想请问这样子合法不? -
翁芝狗17275386630 ______ 我认为有问题,会造成同工不同酬,劳动法是支持同工同酬的.

诸竿垄1093公司经常降低计件单价怎么办?下降产品单价是变向辞退员工吗? -
翁芝狗17275386630 ______ 如果和劳动合同签订的工资计算有出入,可以去劳动局举报.

诸竿垄1093我已经坐记件工资三年了,现在老板要降计件单价,我不同意,如果我自己辞职有赔偿吗? -
翁芝狗17275386630 ______ 这个没有, 再过几年,只是大了几岁,收入并没有增加,

诸竿垄1093在没有通告员工的情况下,5月份公司决定降低员工4月份计件单价是否符合劳动法 -
翁芝狗17275386630 ______ 不合法,需要事先跟员工商定,单位不能单方面变更,否则不合法!先跟单位协商解决,不能协商解决的,可以到劳动监察大队投诉处理!

诸竿垄1093劳动法单位没有通知降计件 -
翁芝狗17275386630 ______ 如果用人单位没有采用先进的手段或设施,就单方面降计件工资2113是克扣工资的行为. 月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算: 1、《国5261.务.院关于职工工作时间的规定》第3条. 2、《中华人民共和国劳动法》第...

诸竿垄1093计件工资,你做多了,他降你单价,所以计件工资也是比计时的工资多一点而已 -
翁芝狗17275386630 ______ 计件工资,做多了,就降单价,所以计件工资也是比计时的工资多一点而已,现在的厂商都会用这种手法来压低工资,打工的只有接受或者是想一个两全其美的办法.

诸竿垄1093最新劳动法企业降低单价 -
翁芝狗17275386630 ______ 签订劳动合同时,应该明确是哪种支付工资方式,如果是计件的话,应该明确了单价的,这样不能随便降的,如果要调整的话,要通过双方协商,协商一致以后补充协商结果附于劳动合同后才能生效.如果没签订劳动合同的话,劳动者很难维护自己的合法权益了,除非自己掌握证据然后申请劳动争议仲裁.而且一旦走入法律程序你的工作肯定就保不住了,还是通过协商的方式解决为好!

诸竿垄1093计件制中为什么雇主会降低工资率 -
翁芝狗17275386630 ______ 降低工资率?应该是降低计件产品的工资单价吧 计件工资的员工都有从新手到熟手的一个过程 在新手期间,得保证新手的最低工资,所以单价会适当偏高 成为熟手后,做的量多了,适当降低计件的单价是很正常的事 因为生产力的提升,目的就是为了降低成本

诸竿垄1093公司随意降计价工价是否合法 -
翁芝狗17275386630 ______ 他只要不低于你们城市的最低工资标准,法律是拿他没办法的