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加班费10元一个小时合法吗

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-22

喻家明2097加班一小时给多少加班费才算正常 -
姚叶玛18854858765 ______ 正常上班是8 小时超出的时间算加班,加班是超出两小时算半天,超出4小时算一天.周末一天算两天,节假日一天算三天.你可以到劳动部门要求仲裁.要求单位补偿你应得的加班工资.

喻家明2097加班费这样计算是否合法 -
姚叶玛18854858765 ______ 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-...

喻家明2097劳动法规定加班费多少钱一个小时.
姚叶玛18854858765 ______ 按劳动法规定,加班应支付加班费,且每天加班不得超过3小时,每月累计不得超过30小时. 如果是休息日加班,要支付两倍工资.法定节假日加班,则要支付3倍工资.带薪年假时加班,还要安排补休. 但也仅仅是法律规定而已,现在大多数企业都加班,行政机关也都是义务加班.在劳动力过剩的买方市场,多数人只能选择隐忍. 如果你觉得无法容忍,可以向当地劳动部门申请仲裁.不过你可能会因此得到钱而丢掉工作

喻家明2097计件工作 员工加班工资如何计算? -
姚叶玛18854858765 ______ 一、对实行计件工资的岗位如何计算加班工资的问题,你的理解是对的,即提高计件单价.具体举例:一个工件的单价为一元,那么在一个工作日内超过8小时加班时间的单价为一元五角,在双...

喻家明2097麻烦各位帮我提供一份新劳动法对加班费的具体规定,拜托了!如题,最
姚叶玛18854858765 ______ 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 说明: 第一款指工作日的加班(假设正常工资是10元/小时,则加班费为15元/小时) 第二款指星期六、日或你与用人单位约定的每星期的休息日(假设正常工资是10元/小时,则加班费为20元/小时) 第三款指国家法定假期,如元旦,春节,国庆等(假设正常工资是10元/小时,则加班费为30元/小时)

喻家明2097请问中国劳动法对于加班工资是怎样规定的? -
姚叶玛18854858765 ______ 根据《劳动法》的规定,用人单位安排劳动者加班的,应当按下列标准支付加班工资: 1、工作日延长工作时间的,按平常工资标准的1.5倍支付工资; 2、双休日安排加班的,按平常工资标准的2倍支付工资; 3、法定节假日安排加班的,按平常工资标准的3倍支付工资. 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

喻家明2097劳动法 加班工资 -
姚叶玛18854858765 ______ 你好,楼主! 请问你做的是什么工作呢? 《劳动法》的规定, 职工每日法定工作时间为8小时,每周工作时间为40小时, 而每周至少应给职工一日的时间休息. 根据你的情况, 加班工资计算方法是: 加班1小时可以获得普通工作时间 工作1小时的150%. 比如:你一天工作8小时可获得80元,那么1小时可获得10元 加班1小时需要支付你15元工资! 你可以向工作单位申请 加班工资, 或者 向工会反映情况另其赔偿, 再不行,可以向当地劳动仲裁委申请仲裁,免费的. 希望我的回答,对你有所帮助!

喻家明2097我们是事业单位,工作24小时休一天夜班费却只有10元,这合理吗? -
姚叶玛18854858765 ______ 肯定不合理,不过你只有认了,事业单位没有媒体和什么劳动监察部门敢给你们解决的.他们不敢管的

喻家明2097在杭州上班.加班工资十块零.请问公司合不合法? -
姚叶玛18854858765 ______ 按杭州最低月工资1860元,周一至周五8小时以外延长工作时间的工资为16.03元/小时(1860÷21.75÷8*150%).

喻家明2097加班八小时只给十元餐费,违法吗 -
姚叶玛18854858765 ______ 劳动者加班八小时,用人单位只给十元餐费是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...

(编辑:自媒体)
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