加班费10元一小时违法吗
据长沙广电星视频报道，近日，法国。一位中国女生在外上班被人力约谈，原因令她哭笑不得。原来，是因为她的工作时间太长了。
人力告诉她，一周规定工作35个小时，就算加班也要不超过40小时，否则就是犯法的。因为公司给你的工作量就是35小时的，“加班不是目的，没必要消耗太多时间在这上面。”
该女生表示，法国HR最常干的事就是催员工休假，因为假期太多了，不休完的话公司还得给员工发钱。
“2022年法国人一年休息144天，并且其中40天假期公司还得给员工付工资。如果每天平均工作时间超过7小时，还可以要求休假。”
有网友表示，应该用剩余时间享受生活，拒绝内卷。也有网友表示，在法国一般不加班的公司工资都不高。有些高收入行业，比方说房地产公司，软件公司，加班也很普遍。
【来源：长沙广电星视频】
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高妮殷4702单位规定加班费合法吗?基本工资2400元,单位只要要求加班就按每小时12元发放,包括节假日. -
明时帘19535382919 ______ 你好,单位是可以根据工作要求加班的,但是最多能加多少,加班工资 怎么发,都是有法律依据的. 劳动法有明确规定,用人单位加班,一般每日不得超过1小时,最多每日不得超过三小时,每周不得超过36小时. 关于加班费的支付,劳动法...
高妮殷4702在杭州上班.加班工资十块零.请问公司合不合法? -
明时帘19535382919 ______ 按杭州最低月工资1860元,周一至周五8小时以外延长工作时间的工资为16.03元/小时(1860÷21.75÷8*150%).
高妮殷4702计件工作 员工加班工资如何计算? -
明时帘19535382919 ______ 一、对实行计件工资的岗位如何计算加班工资的问题,你的理解是对的,即提高计件单价.具体举例:一个工件的单价为一元,那么在一个工作日内超过8小时加班时间的单价为一元五角,在双...
高妮殷4702有活星期六也加班是否违反劳动法? -
明时帘19535382919 ______ 如果支付双倍工资或者安排调休就不违法,否则属于违法,可以向劳动监察大队举报或投诉.劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.由此可见,如果安排调休,就可以不支付加班费了.
高妮殷4702每天工作11个小时,有加班费拿,算不算违法? -
明时帘19535382919 ______ 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬.劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬.对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益.
高妮殷4702每天上班12小时后,还要加班2小时,加班费如何计算,公司算违法吗? -
明时帘19535382919 ______ 公司的行为属于违法,根据劳动法的规定,职工每天工作不超过八小时,所以每天工作十二个小时是违法行为,职工可以可以要求支付加班费,加班费按照工资收入的百分一百五十确定.
高妮殷4702请问这种情况公司扣加班工资是不是违反劳动法的? -
明时帘19535382919 ______ 不违法.根据劳动法规定.上班时间一周不超过40个小时 属于在合理范围以内. 根据劳动部的规定,如果是标准工时制,按照下列标准计算. 日工资=劳动者月工资/21.5天 小时工资=日工资/8小时 加班工资 工作日加班=小时工资*加班小时*1.5 双休日加班=小时工资*加班小时*2.0 法定休假日加班=小时工资*加班小时*3.0 你的是七小时非标准工时 所以要除以7小时
高妮殷4702如果公司强迫员工加班并给加班费还违法吗 -
明时帘19535382919 ______ 合理的加班是正常的,员工应该服从公司的安排.但是加班超出法律规定范围,违法加班,员工可以拒绝. 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
高妮殷4702加班不给加班费算不算违规? -
明时帘19535382919 ______ 公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定. 根据《中华人民共和国劳动法》相关规定: 1.第三十六条: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 2.第四十四条: ...
高妮殷4702我单位里一天加班超过3小时,只给每月100元加班费,算违反劳动法吗?怎么计算,帮帮忙吧. -
明时帘19535382919 ______ 违反.延时加班,支付1.5倍的加班费.小时工资标准是全部工资(奖金,津贴,补助)综合除以21.75除以8