劳动争议名词解释

师独匡2819劳动争议 -
花尚蓉17860286777 ______ 楼下的回答太死板了,属于教条的劳动合同法遵守者.司法实践中,打架而被开除的案件的审理统一口径是劳动者败诉,不因用人单位是否有规章制度而依法开除.同样的,其他轻微的过错行为即使用人单位规定可以开...

师独匡2819开除劳动争议的概念是什么呢?
花尚蓉17860286777 ______ 开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分...

师独匡2819名词解释:劳动争议的处理程序 -
花尚蓉17860286777 ______ 申诉人申诉—立案—调解—开庭审理—裁决 1.申诉 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出. 申请人申请仲裁应当提交...

师独匡2819劳动合同争议,解释!? -
花尚蓉17860286777 ______ 你问的问题很多,我逐条回答: 1)比如试用期和合同期----递交辞工书试用期需要题签天,试用期后需要提前30天,都需要书面形式.试用期是属于告知性质,不需要用人单位审核. 2)如在试用期单位不满意是否还是要支付工人的工资?按试用...

师独匡2819劳动诉讼是什么意思? -
花尚蓉17860286777 ______ 这个也不是什么专有名词,没有特殊的定义.就是字面的意思:关于劳动争议的诉讼,或者是以劳动争议为内容的诉讼.

师独匡2819＂劳动争议发生之日＂是什么意思 -
花尚蓉17860286777 ______ 也就是用人单位和劳动者发生劳动纠纷之日,比如用人单位没有发放工资,劳动者向用人单位讨要,用人单位拒绝支付,这一天就是劳动争议发生之日.

师独匡2819劳动争议仲裁啥意思啊 -
花尚蓉17860286777 ______ 就是劳动者与用人单位发生劳动争议,双方不能达成协议,提请劳动仲裁委员会解决的机制.

师独匡2819劳动纠纷的解释, -
花尚蓉17860286777 ______ 你好,关于时效问题,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止.从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算.

师独匡2819劳动法争议仲裁 -
花尚蓉17860286777 ______ 准确的说,是“劳动争议仲裁”,没有“劳动法争议仲裁”这一名词. 劳动争议仲裁,指的是劳动者跟用人单位之间发生劳动争议,由劳动争议仲裁委员会按照法定程序解决纠纷的一种形式.

师独匡2819如何理解依法处理劳动争议?
花尚蓉17860286777 ______ 依法处理劳动争议的意思,包含2个方面: 1、程序上:经过劳动争议委员会仲裁,对仲裁不服应在收到仲裁书15日内起诉,仲裁是起诉的前提要件.5月1号〈〈劳动争议仲裁法〉〉生效之后就成为劳动争议仲裁的程序保障. 2、实体上:保障〈〈劳动法〉〉和相关法律法规赋予劳动者的权利得以实现,比如工作时间、休息时间、法定节假日、薪酬体系.