劳动保护包括哪三种
不断出现的持续性高温，不断被刷新的气象记录，户外劳动者保护正面临严峻考验。法律法规、执行监督也需有效应对极端气候。2012年，国家安监总局等四部门，曾印发《防暑降温措施管理办法》，明确提到一条禁止性措施，“日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业”，这也是目前在全国层面，应该统一遵循执行的一项禁止性措施。除了国家层面，在此前后，重庆、广东等地，也先后出台了地方性法规。《新闻1+1》连线中国政法大学社会法研究所所长娄宇，共同关注：高温之下，如何有效保护劳动者？
高温再来，户外劳动各行业如何加强保护？
中央气象台预告，7月5日开始，京津冀、黄淮等地高温，将再度发展加强，部分城市日最高气温可达37至39℃，有的城市将再次超过40℃。在刚刚过去的六月这一轮破纪录高温中，很多地方发出提醒，高温条件下作业和白天需要长时间进行户外露天作业的人员，应当采取必要防护措施。高温天气下，建筑工人、环卫工人、外卖配送员，导游等户外劳动者，需要格外重视。
高温下的劳动保护，用人单位及劳动者都要强制执行
中国政法大学社会法研究所所长 娄宇：法律要求用人单位必须向劳动者提供劳动保护的措施、预防的措施以及发生了危急情况下救助的措施，如果用人单位不履行这些措施，就要承担行政责任。同时，劳动者也不允许和用人单位去协商规避这些措施，也就是说，法律强制大家都要遵守这些措施，它主要的考虑就是说劳动者实际上对自己的生命权、健康权的保障，并不是绝对理性的。在各种情况下，他可能对高温、高热情况下的反应，对自己身体的状况并不是特别了解，所以我们强制性地提供一个保障。
高温之下，如何防范“高温致命”？
中国政法大学社会法研究所所长 娄宇：①硬法规制的手段，也就是说按照劳动基本标准法的层面，在这个层面上通过用人单位承担行政责任的方式，强制性地为劳动者提供劳动安全生产保障，包括预防，包括中间的规制，包括事后的一种救助，这是一种硬法规制的手段。②软法规制的手段，政府可以积极出台一些引导的鼓励措施，鼓励用人单位为劳动者提供一种保障，这样一种保障可以对企业的社会责任的评价，对它未来经营生产有一些良性回报，有一些好的鼓励，我想也是一个最重要的措施。所以，我认为应该是“软法”和“硬法”双管齐下的方式，我们一方面强制，另一方面督促，另一方面鼓励用人单位能够履行好这些职责。劳动者方面，我认为每一/span>
如何让用人单位不再出现打折扣、不重视的情况？
中国政法大学社会法研究所所长 娄宇：打折扣、不重视的情况，肯定是出于对未来情况的一种短视和相关的判断，认为我可能做了这么多措施，花了这么高的成本，最后好像也没有发生危险的情况。我们不能以事故是否发生，或者说做这个事情成本很高，性价比不高来决定要不要重视，因为涉及劳动者的生命健康问题的时候是不能计较性价比，不能计较成本的。那么，相关的预防措施、中间的过程、工作的安排，以及最后发生了事故之后的急救措施，都应该不计成本去完善改善。在未来应该一方面加大行政处罚、行政监管的力度，用国家权力督促相关行业做好这方面的工作。另一方面，用“软法”对用人单位做好引导。从这两方面去规制引导企业，做好相关的劳动者保障措施。
邬许盛1192劳动保护的任务包括哪几个方面? -
濮于忠17337095419 ______ 1)采取各种综合性的安全技术措施,减少和杜绝伤亡事故; (2)采取各种劳动卫生措施,防止和消灭职业病和职业危害; (3)改善劳动条件,减轻劳动强度; (4)搞好劳逸结合; (5)根据妇女的生殖特点,对妇女进行特殊保护; (6)保证经济建设顺利发展.
邬许盛1192劳保品包括什么? -
濮于忠17337095419 ______ 劳保用品就是用来保障劳动者在劳动中的健康和安全的用品.是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用. 劳动防护用品按照防护部位分为十类,包括: 头部防护劳保用...
邬许盛1192劳保用品都包括什么种类?
濮于忠17337095419 ______ 劳动防护用品,包括以下几种类型: 1、头部护具类: 安全帽 2、呼吸护具类: 防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具 3、眼(面)护具类: 焊接眼面...
邬许盛1192劳动保护法的内容包括哪三个方面 -
濮于忠17337095419 ______ 劳动合同、社会保障和劳动争议三部分.
邬许盛1192劳动合同中劳动保护和劳动条件包括哪些内容? -
濮于忠17337095419 ______ 劳动e68a84e8a2ad7a686964616f31333337616561保护和劳动条件,是对用人单位设定的义务条款. 劳动保护是指,国家和单位为保护劳动者,在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称,如工作时间和休息休假...
邬许盛1192对女职工的特殊劳动保护有哪些? -
濮于忠17337095419 ______ (1)女职工的特殊劳动保护是指针对女职工生理特点和抚育后代的需要,对其在劳动过程中的安全、健康依法加以特殊保护. (2)对女职工的特殊劳动保护主要包括以下措施: 第一,禁止安排有害女性健康的劳动.禁止范围包括:矿山井下、森林采伐、第四级强度的体力劳动作业、建筑业脚手架装卸或电力高空作业、负重作业. 第二,对女职工四期保护.①经期不得安排高处、低温、冷水作业和第三级体力劳动;②孕期不得安排第三级体力劳动、有毒或有放射性物质场所作业、高空作业等劳动;③产期享有不少于90天的产假,产前产后假等内容各有规定;④哺乳期不得安排第三级体力劳动、有毒场所作业、延长工作时间和夜班劳动. 第三,女职工劳动保护的其他措施.
邬许盛1192女职工劳动保护的主要内容包括哪些方面?
濮于忠17337095419 ______ 1、保护女职工的劳动权利. 2、研究职业因素对女性生理机能的影响. 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作. 4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”.
邬许盛1192国家对“四期”女职工实行的劳动保护主要包括哪些具体内容?
濮于忠17337095419 ______ 国家对“四期”女职工实行的劳动保护主要包括以下具体内容:(1)女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低 温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的...