劳动节有没有三倍工资

五一国际劳动节来临之际，21财经“问必答”特邀高朋律师事务所胡洁律师、于正弋律师，为广大读者解答劳动者权益保护相关问题，希望能帮您解开疑惑。

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黎虹罚1398法定节假日上班,是不是每天都是三倍工资? -
车会录18915639512 ______ 对,劳动法中有明确规定,法定节假日用人单位安排加班必须支付三倍工资. 但必须弄清法定节假日的概名,比如国庆节七天假只有123号三天为法定节日,丩4到7号为轮休,或二倍工资或补休.

黎虹罚13985月1日的时间,是不是要算3倍的加班工资 -
车会录18915639512 ______ 是的,假如在2018年1月1日元旦、春节(正月初一、初二、初三)、4月5日清明节、5月1日劳动节、6月18日端午节、9月24日中秋节、国庆节(10月1日、2日、3日)这11天当日加班就要发给三倍工资,其他双休日加班发给两倍工资.

黎虹罚1398关于国家法定节假日的三倍工资怎么算? -
车会录18915639512 ______ 因为法定节假日是有薪假日,因此用人单位的三倍工资是在正常支付工资之外,另行支付三倍工资,而不是象本案这样,只支付两倍工资.

黎虹罚1398五一加班是工资的三倍么 -
车会录18915639512 ______ 是的.安排员工法定节假日加班,企业应支付不低于3倍员工工资的费用. 企业若不执行此要求,那要根据你个人的想法分2种情况处理: 一、想继续在公司发展:接受,毫无怨言(至少不能在领导面前表现不满) 二、本准备离职的:1、平和...

黎虹罚1398五一节可以拿三倍工资吗?
车会录18915639512 ______ 理论上是可以,法律上是可以,但是实际中,能拿到的很少!不正规的企业太多了.

黎虹罚1398五一劳动节有几天三倍工资 -
车会录18915639512 ______ 三天,5月1,2,3

黎虹罚1398合同签月工资,节假日是不是三倍工资 -
车会录18915639512 ______ 法定节假日,三倍工资,不调休;公休日,双倍工资,可以调休.《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

黎虹罚1398三薪是基本工资的三倍嘛
车会录18915639512 ______ 三薪不是基本工资的三倍,三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算.劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标...

黎虹罚1398国家有规定无论私企公司还是国企,节假日3倍工资吗 -
车会录18915639512 ______ 长假和小长假加班是三倍工资,但是普通周末假期加班是双倍.如果如果不执行可以到当地劳动监察大队投诉.

黎虹罚1398法定节假日上班节后休息有三倍工资吗 -
车会录18915639512 ______ 对于全年包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆共(1+3+1+1+1+1+3=11)十一天的法定节假日,不能以补休为由,不支付三倍工资,换而言之,三倍工资必须支付.