劳动资料不能离开

仇浦豪2105什么是劳动资料 其与生产资料有区别吗? -
舒勇严18711194743 ______ 劳动资料是生产过程中人们影响和改变劳动对象的物质系统.包括生产工具、动力和能源、运输和辅助工具,以及为实现各种劳动资料的最佳结合所必需的信息传递系统等等.其中,最重要的也是最关键的是生产工具... 生产资料是进行生产时所需要使用资源或工具,一般包括土地、厂房、机器、工具、原料等等... 从概念的内涵上来看,生产资料包含劳动资料,是生产过程中劳动资料和劳动对象的总和... 回答完毕...

仇浦豪2105档案不在公司,如果离开公司能告我吗? -
舒勇严18711194743 ______ 档案在不在公司、与你成不成为被告没有一点关系. 就你写的以上文字分析如下: 一、公司没有追究你随时走人的权利(因为他们没有与你签订劳动合同); 二、反过来,你是可以追究公司的.表现有二:一(还)是公司没有按照《劳动合同...

仇浦豪2105档案 简历 劳动手册 离职证明的一些问题 -
舒勇严18711194743 ______ 1、离职证明是公司开给你的,很少公司会开,也很少公司会要.如果能力好没有关系的. 2、不会,一般不会去查的,你随便找个借口就行了.没有转,一般都是在学校,单位是不会知道的. 3、没有任何关系,手册只是让你了解一些劳动关系或者是制度,给档案没有关系. 录用,一般是看你的经历,你两个试用期可以说成一家公司么,这样时间就长了啊.你最好去多看看应聘的一些技巧吧,看你还很嫩.这家不行或另一家么.

仇浦豪2105生产资料是什么?劳动资料和劳动对象是什么`` -
舒勇严18711194743 ______ 劳动资料和劳动对象统称为生产资料 劳动资料又称劳动手段,它是人们在劳动过程中用以改变和影响劳动对象的一切物质手段和物质条件,其中最重要的是劳动工具 劳动对象是劳动者在生产过程中所加工的一切物质资料,包括自然物和经过人的劳动改造过的物质资料.

仇浦豪2105辞职了,档案不给 -
舒勇严18711194743 ______ 广东胡律师;你这个情况可以直接去当地劳动局寻求帮助,但是你作为审计员这样的特殊职位,单位是有权要你做完交接才能离开的,即便你上了劳动局也难以得到支持. 建议你三思,如果因为你的离开给单位造成了损失,单位是可以要求你作出赔偿的.

仇浦豪2105本人是劳务派遣,派遣公司不要档案. 在工厂工作两年,现想离开工厂,什么也不要,可以直接离开吗? -
舒勇严18711194743 ______ 可以跟劳务公司和工厂你的领导说你辞职的事情,该得的工资就应该要,而且也应该给.我觉得直接离开感觉总是不好的.劳动者辞职正常情况下正式录用应该提前一个月跟上面说辞职的事情,一般来说工厂的话只要提出离职找到接替你岗位的人就可以离职了,我们这边合作劳务派遣工都是提前说,然后该发的工资也是要发的.

仇浦豪2105写了辞职报告不让离开,能告 -
舒勇严18711194743 ______ 按照劳动合同法规定,提前三十日书面通知用人单位上述事实,并在30日内交接相应工作. 附《劳动合同法》条文: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

仇浦豪2105我们说人民群众是物质财富的创造者,主要是说 -
舒勇严18711194743 ______[选项] A. 劳动群众是物质财富的创造者 B. 离开了物质生活资料,人类就不能生存,社会就不能发展 C. 劳动群众创造物质资料的生产实践,为人们从事一切精神生产提供了物质前提 D. 人民群众是实践的主体

仇浦豪2105劳动资料与劳动对象的区别是什么
舒勇严18711194743 ______ 生产资料: 人们从事物质资料生产所必需的一切物质条件,即劳动资料和劳动对象的总和.(又称生产手段.) 其中劳动资料:是指人用以影响和改变劳动对象的一切物...

仇浦豪2105劳动资料包括哪些
舒勇严18711194743 ______ 劳动手段亦称劳动资料,是劳动者在劳动过程中用来改变或影响劳动对象的一切物质资料或物质条件.劳动资料中起决定作用的是生产工具,生产工具是生产力高低的主要...