劳资纠纷归哪个部门管

阙晏施4334元氏劳动局哪个部门管要工资? -
竺邢珍19438606482 ______ 1、劳动者遇到劳资纠纷,可以依法申请劳动仲裁.对于拖欠劳动者工资的事情,由所在地劳动局劳动监察大队依法受理.劳动者可以搜集整理相关证明用人单位存在拖欠工资的事实的客观证据,向该部门申请维护合法权益.2、劳动者在用人单位拖欠劳动工资的情形下,亦有权依法向当地人民法院申请发布支付令,维护己方的合法权益.司法依据《中华人民共和国民事诉讼法》216条、217条

阙晏施4334劳动仲裁归什么管 -
竺邢珍19438606482 ______ 归劳动仲裁委员会.是劳动行政部门.

阙晏施4334你和公司的劳资纠纷怎么解决的?我也有这样的问题.是直接找劳动监察部门还是打电话投诉?谢谢 -
竺邢珍19438606482 ______ 劳资纠纷可以先向劳动监察投诉,如果监察之后仍未得到处理的,可以申请劳动仲裁,让仲裁处理.但是要求补交社会保险的争...

阙晏施4334公司不开工资投诉能赢吗
竺邢珍19438606482 ______ 能赢.找对部门.劳资纠纷受理部门是劳动局的劳动监察大队(有的地方叫劳动监察局)这个部门,进去举报你们老总拖欠工资.找好证据.不管你有没有劳动合同,尽可能搜集多一些你的劳动证据和没开工资的证据(可以写个证明找别人签字,也可以联名举报).三天之内,不管你们老板关系多硬,劳动局都会以正式行政公文的形式,发文书到你们公司,让你们老板去喝茶的.

阙晏施4334劳务关系产生的劳动纠纷有什么部门解决 -
竺邢珍19438606482 ______ 劳动局、法院

阙晏施4334小企业劳动局管吗? -
竺邢珍19438606482 ______ 都会管的,你可以先找企业所属的劳动监察大队进行申诉,一般会先进行调节,提出方案后若不同意就会进行仲裁

阙晏施4334劳动纠纷该哪个单位管? -
竺邢珍19438606482 ______ 劳动纠纷是你与用人单位之间的纠纷,由当地的劳动争议仲裁委员会通过仲裁方式解决.此外,如果单位有违法行为,你可以向当地的劳动监察部门,劳动和社会保障部门举报.

阙晏施4334什么是劳动仲裁?
竺邢珍19438606482 ______ 劳动仲裁与一般商事仲裁是不一样的.它是劳动部门下设的专门解决劳动者和用人单位之间发生的劳资纠纷的部门.对劳动仲裁不服可以向人民法院起诉,而商事仲裁是一裁终局.仲裁委是劳动与社会保障部门的一个专门处理劳动纠纷的科室.

阙晏施4334劳动局可以帮我处理解决工资纠纷的问题吗?
竺邢珍19438606482 ______ 可以.劳动局和个劳资纠纷科和劳动仲裁庭,都是处理这些事情的.

阙晏施4334我是私企,现在有些财务纠纷,我又不想走法律程序,请问劳动部门能管吗 -
竺邢珍19438606482 ______ 劳资纠纷归劳动部门管;财务纠纷属民事纠纷(涉刑事的,超5000元构成职务侵占罪),归辖区法院管.不想走法律程序,就当事双方协商解决,要尽量...