华为外包员工等级和薪资
华为的雇佣体系算是我国民企里最为复杂的,光外包就有3种类型。为了缩减成本(规避风险),华为会将企业内的员工分层,采用不同的雇佣体系,从而建立起等级“森严”的华为帝国。接下来,就让我们揭开这层神秘的面纱,一起来看看华为的雇佣体系到底是怎么样的吧!
华为正编
华为正编可以分为两种:华为集团和华为慧通。两者都是
“00”的工号开头的,工牌都是红绳的ID卡
,不同之处在于所负责的领域不同。
华为集团编制就是广义上人们认识的华为编制,最低为13级(通常是本科生应届生),最高级别在23级及以上(内网不可查),基本都是事业群负责人,可以在新闻上看到的人物。华为正编的公积金水平通常为基本工资的5%,工作达到一定年限(随职级而定)就可以参加员工持股计划,从而成为华为的股东。一般15级以上都可以签署“奋斗者协议”,申请放弃休假等权利,换来更好的发展空间。只要工作足够努力,达到17级年薪百万不是梦!
华为慧通是华为的子公司,最低职级只有9级,基本都属于后勤类的服务性岗位,职级低的月入不过万,工资较集团正编差别过大。见过有外包员工转为慧通员工,也算是成功转正了,拥有正式的编制,达到5年的工龄也会给予股权激励。
外包编制
华为的外包可以分为三种:OD、外包、租赁,以下逐一进行说明。
OD是华为与“外企德科”(这不是外企,只是名字叫这个)联合出台的劳务派遣项目,对外宣称是华为的“预备役”。但是本质上仍然是外包,合同也是和“外企德科”签署的,和华为并没有什么关系。由于华为很少面向社会招聘18级以下的岗位,所以这部分岗位需求基本都以OD来代替。
OD的工号是“30”开头的,工牌是红绳,工卡上写着“临时通行证”
,与正编不同的是,OD的公积金是12%的比例来交的,算是一种福利吧。OD是外包中唯一拥有转正式编制可能性的类型,虽然整体比例不高(预估不超过5%),但是随着近些年来经济下行,也有一些985高校的学生去做OD,不免令人唏嘘。
华为和很多公司有合作开展外包项目,最大的两家是中软国际和软通动力。
外包的工号是“wx”开头的,工牌是黄绳,工卡上写着“临时通行证”。
外包岗一般都是运营类的非技术岗,员工是由外包公司进行管理的,只是驻场到华为办公,华为拥有随时驱逐他们的权利。前段时间任正非发表了“寒气论”,认为需要缩减企业预算,很快南京华为外包就裁撤了一大波人力,外包无“人权”在这件事情上表现地淋漓尽致。
最后一种是租赁员工,算是临时工,一般都是部门助理或者秘书的岗位。
租赁员工的工号是“84”开头的,工牌是黄绳,工卡上写着“临时通行证”。
整体和wx很像,但是上限并没有wx高,工资存在天花板很难突破。
结语
以上就是华为的雇佣模式全解析了,当然华为还存在实习生(工号“50”开头),但不在本文的讨论范围内。雇佣模式越复杂,企业能够在其中操作的空间也就越大,这个各位可以细品。如果你喜欢本文欢迎关注作者、点赞、收藏和评论哦~
薄法咬5188华为工资高吗? -
阴畅保17778293296 ______ 华为工资不是按学历给工资的,而是按职位,总的来说分高等工和中等工,高等工新2500的底薪,两月后2800,加班最多60小时,扣除社保,公积金,和住宿费工资一般在4500到6000之间(主要季效奖差距大),中等工新近1800的底,两月后2000,加班不超过80个,扣除后在3500到4500.就算你是大专生你做的是中等工的职位也只能按中等工工资拿.加班费按劳动法.注,华为吃饭相当于自己套现金,中等工和高等工都有生活补助的500元,已经算进了上面说的工资中.最后说一句,华为在社招员工全是派遣工,期望不要太高,太多的大专、本科生做中等工的职位
薄法咬5188华为wx和84开头的工号有什么区别 -
阴畅保17778293296 ______ wx和84开头的工号区别如下:wx开头的工号一般是华为的内部员工,而84开头的工号则是租赁员工.租赁员工是由于生产、业务的高峰期或填补休假员工的临时性空缺岗位所需,向另一组织借用临时性员工的方式.他们通常以4至8小时工作日薪几百元作为薪资发放标准.
薄法咬5188华为慧通11级员工工资 -
阴畅保17778293296 ______ 华为慧通的员工工资是根据岗位、级别和工作年限等因素综合确定的,具体情况需要参考相关的薪酬政策和个人绩效情况.一般来说,华为慧通11级员工的月薪在1万到2.5万元之间,不同岗位的工资差异较大.如果您是该公司的员工,可以向您的HR部门或直接向您的上级主管咨询具体的薪酬待遇.
薄法咬518815届的毕业生,到软通做华为的外包,月薪6500,是什么水平?外包能学到东西么? -
阴畅保17778293296 ______ 刚毕业的应届毕业生去华为做外包,月薪6500算比较高的了,这样你1年后基本能拿到年薪10万左右,外包虽然比较辛苦但还是能学到不少东西的.我觉得这个机会还是不错的,建议去干.
薄法咬5188有版友熟悉华为的各个级别的工资范围么 -
阴畅保17778293296 ______ 据说很NB,五险一金之外还有商业保险,各种福利待遇,年底有分红.去年华为搞了个什么人次持股计划.心之向往啊
薄法咬5188华为外包德科能干长久么
阴畅保17778293296 ______ 华为外包德科不能干长久么.华为外包分项目外包和人员外包两种.在华为这种半军事化的公司,外包属于食物链底层,基本没有上升空间,待遇和正式员工差别很大,主要是没有奖金和股票.工作模型决定了底层人员基本没有学习和成长的机会,日常工作就是大量的无价值重复劳动.并且德科是专门的工牌,和华为正式员工以及华为外包均不同.上面有华为logo和德科公司的名称.工号规则也不同.德科行政考勤系统是eOutsource,华为不是这个.所以我觉得不怎么样.