华为外包和华为od哪个好

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华为外包和华为od哪个好

来源：baiyundou.net 日期：2024-07-30

       华为的雇佣体系算是我国民企里最为复杂的，光外包就有3种类型。为了缩减成本（规避风险），华为会将企业内的员工分层，采用不同的雇佣体系，从而建立起等级“森严”的华为帝国。接下来，就让我们揭开这层神秘的面纱，一起来看看华为的雇佣体系到底是怎么样的吧！

       华为正编
       华为正编可以分为两种：华为集团和华为慧通。两者都是
       “00”的工号开头的，工牌都是红绳的ID卡
       ，不同之处在于所负责的领域不同。

       华为集团编制就是广义上人们认识的华为编制，最低为13级（通常是本科生应届生），最高级别在23级及以上（内网不可查），基本都是事业群负责人，可以在新闻上看到的人物。华为正编的公积金水平通常为基本工资的5%，工作达到一定年限（随职级而定）就可以参加员工持股计划，从而成为华为的股东。一般15级以上都可以签署“奋斗者协议”，申请放弃休假等权利，换来更好的发展空间。只要工作足够努力，达到17级年薪百万不是梦！
       华为慧通是华为的子公司，最低职级只有9级，基本都属于后勤类的服务性岗位，职级低的月入不过万，工资较集团正编差别过大。见过有外包员工转为慧通员工，也算是成功转正了，拥有正式的编制，达到5年的工龄也会给予股权激励。

       外包编制
       华为的外包可以分为三种：OD、外包、租赁，以下逐一进行说明。
       OD是华为与“外企德科”（这不是外企，只是名字叫这个）联合出台的劳务派遣项目，对外宣称是华为的“预备役”。但是本质上仍然是外包，合同也是和“外企德科”签署的，和华为并没有什么关系。由于华为很少面向社会招聘18级以下的岗位，所以这部分岗位需求基本都以OD来代替。
       OD的工号是“30”开头的，工牌是红绳，工卡上写着“临时通行证”
       ，与正编不同的是，OD的公积金是12%的比例来交的，算是一种福利吧。OD是外包中唯一拥有转正式编制可能性的类型，虽然整体比例不高（预估不超过5%），但是随着近些年来经济下行，也有一些985高校的学生去做OD，不免令人唏嘘。

       华为和很多公司有合作开展外包项目，最大的两家是中软国际和软通动力。
       外包的工号是“wx”开头的，工牌是黄绳，工卡上写着“临时通行证”。
       外包岗一般都是运营类的非技术岗，员工是由外包公司进行管理的，只是驻场到华为办公，华为拥有随时驱逐他们的权利。前段时间任正非发表了“寒气论”，认为需要缩减企业预算，很快南京华为外包就裁撤了一大波人力，外包无“人权”在这件事情上表现地淋漓尽致。

       最后一种是租赁员工，算是临时工，一般都是部门助理或者秘书的岗位。
       租赁员工的工号是“84”开头的，工牌是黄绳，工卡上写着“临时通行证”。
       整体和wx很像，但是上限并没有wx高，工资存在天花板很难突破。
       结语
       以上就是华为的雇佣模式全解析了，当然华为还存在实习生（工号“50”开头），但不在本文的讨论范围内。雇佣模式越复杂，企业能够在其中操作的空间也就越大，这个各位可以细品。如果你喜欢本文欢迎关注作者、点赞、收藏和评论哦~

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邵诗秀3501文思创新外包到华为 -
耿翠学17376031494 ______ 我告诉你吧,老弟,做华为的外包真的很辛苦.工资不高,但还要加班.用一句话说:是拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心.呵呵,有点夸张了.签合同是和文思签,签几年,公司都有规定的,不是你说了算.基本薪资初步估计是华为的三分之...

邵诗秀3501华为外包好吗? -
耿翠学17376031494 ______ 这个不好说你可以先去华为工作然后跟你们老大好好相处然后你吧工作辞了去别的公司工作2月然后就可以跳到华为了前提是你门老大做好铺垫就可以了华为不好进啊加油楼主

邵诗秀3501去华为外包还是腾讯外包 -
耿翠学17376031494 ______ 建议去华为外包吧,一是工资待遇稍好,另外华为员工的生活待遇也好.二是妻子可能不喜欢你长时间出差在外,那就要工作家庭两相顾,所以也是选华为好.

邵诗秀3501没什么经验的软件测试工程师去华为外包还是平安外包 -
耿翠学17376031494 ______ 个人推荐去平安比较好,其实能力增长和薪资待遇没太多的差别,因为一个是向金融领域还有一个向通信领域的,发展的最终结果而言差没差太多,相对而言工作环境平安要好的多,要知道华为在行业内恶名远播,毕竟俗话说的话,有命赚钱也得有命花钱的,所以个人觉得平安相对而言辛苦归辛苦,但小命还是有保障的.至于有经验的问题,既然你已经决定去外包了,那么我也不说什么,不过我觉得一个没经验的新人,比较适合在非外包团队里打基础比较好,因为一旦进入外包也就意味着对于甲方而言你要能干活就成,至于你的个人发展不是甲方也不是你现在公司所关注的,因为众所周知,外包团队中人员的认同感很难产生.

邵诗秀3501华为外包晚上加班多吗 -
耿翠学17376031494 ______ 多

邵诗秀3501华为od岗位转正难度
耿翠学17376031494 ______ 难度很高.如果在试用期考核期间表现非常优秀,对公司做出巨大的贡献,这时华为公司对试用期的员工非常满意,是正式成为华为的正式员工,如果在试用期考核期间表现懒散,不服从领导的安排,经常迟到早退的,这时想通过试用期是非常困难的,所以还是以工作表现来决定的

邵诗秀3501日本节目儿子猜母亲 - 华为od岗位是什么意思
耿翠学17376031494 ______ 华为OD岗位是外包招聘岗位,OD就是英文Outsourcing Dispatcher的缩写,字面意思就是非核心业务劳务派遣.OD和正式员工的区别:1、没有股票;2、工卡单芯:工卡...

邵诗秀3501去中软国际做华为外包好,还是去小公司上班好,小公司里面一周上六天,一周上五天,大休+小休的制度,中 -
耿翠学17376031494 ______ 要不转上海去做吧,做android 两年至少10k 了

邵诗秀3501华为外包员工是什么样的群体呢?
耿翠学17376031494 ______ 各种员工等级不同,正编从13到24级,每个级别又分ABC,大学应届毕业生是13C... 然而还有一种群体,级别是9~13级,那就是外包,和正编做一样的事,工资却只有...

（编辑：自媒体）