华为外包6b级别薪资

胥垂青3229华为员工级别1到22级对应工资 -
边耿肥17735458944 ______ 华为员工级别1到22级对应工资如下:华为的基本工资是按到等级来定的,应届本科硕士入职13级,博士14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁级别不公开显示级别.据多位华为员工透露,在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每...

胥垂青3229以项目外包方式在HW呆了一年 从事软件测试工作 想跳槽 不知薪酬多少合适? -
边耿肥17735458944 ______ 软件测试岗位的人事工资还是看你的工作能力水平和岗位需求. 一般华为外包的软件测试工资不是很高,低的也就2000+(指一般的功能测试,而非编程类软件测试,那就相对高的多了~) 你跳槽的话也要看你的期望值和找到的工作和你个人能力关系. 你需要收入最好的,去微软之类的大公司,当然软件的能力要求也高,通常能力强,去那起薪能到10000,另外去互联网公司,尤其是知名的互联网公司如果能力强的,起薪能到7000开始.当然去一般的公司或者是一些软件外包的公司,自己的能力又欠缺点,薪资就差异大了,低的2K,高的5K左右,有的再加些项目补助之类的. 这些就完全看你自己的能力而言了,你根据自己的条件选择吧. 意见也就在这放着了,希望能帮你点~

胥垂青3229有版友熟悉华为的各个级别的工资范围么 -
边耿肥17735458944 ______ 据说很NB,五险一金之外还有商业保险,各种福利待遇,年底有分红.去年华为搞了个什么人次持股计划.心之向往啊

胥垂青3229华为员工工资最高有多少,工资只是零花钱 -
边耿肥17735458944 ______ 近两员工应届毕业硕士5000本科3500另外+1000工卡补贴社招没致规律兴港湾及其手跳槽更用谈试用期转加薪数维持收入水平社招进华通高些数少慧通数薪资普遍高别原外包转比较能力比较强7000、8000直接招聘进入慧通普通本科工作两3000...

胥垂青3229好,我也是通过了华为外包手机测试笔试面试,工资2900,在一个国企工作了3年(翻译),一本计算机毕业. -
边耿肥17735458944 ______ 我是等了大概1星期,接到offer,办手续,体检之类的,但是由于个人原因吧,最终没去,所以更谈不上入职了. 你可以主动和外包公司联系下,你面试前应该有人和你联系过面试事宜的人,应该能够得到准确的答复吧.而且,如果有Offer,华为会给你邮箱发邮件,你留意下自己的邮箱吧.最后祝你顺利!

胥垂青3229本科毕业2年去华为做软件测试工资可以要多少 -
边耿肥17735458944 ______ 8000不可能,你的工作年限不够,应该拿不到这么高 3000~4000也不可能,太低 具体多少,看楼主自己争取

胥垂青3229你好,请问你在做外包华为的吗?我也要去南京了,文思创新外派华为,想问下您qq867656408 -
边耿肥17735458944 ______ 相同的一个技术职位,文思给的待遇比华为要低多了.文思接的项目比其它多数外包要多一些,因此员工的工作强度也比其它外包公司稍大一些,经常要加班.运气不好的话,在一些项目组中,甚至要天天加班.作为学习锻炼倒是不错的

胥垂青3229华为外包岗位值得去吗?
边耿肥17735458944 ______ 外包公司的岗位实际上只是在华为工作而已.不建议去.实际上,很多公司都有大量的第三方编制,大多数岗位都是底层的基础岗位,比如柜员,保安,保洁等,这样可以有效节省用人成本.正式员工的待遇与这种第三方合同工的待遇,那可以是天差地别.简单说就是有好事都是正式工的,出了事都是临时工的.说转正,其实签正式的第三方合同,而正式工的名额少之又少,每年都是抢的撕破脸.哪能轮的上你,选择外包合同,就是选择了同工不同酬.早晚你得离职跳槽走人的.实际上你不是华为员工.只是让二道贩子人力资源倒手卖了而已.

胥垂青3229华为外包德科能干长久么
边耿肥17735458944 ______ 华为外包德科不能干长久么.华为外包分项目外包和人员外包两种.在华为这种半军事化的公司,外包属于食物链底层,基本没有上升空间,待遇和正式员工差别很大,主要是没有奖金和股票.工作模型决定了底层人员基本没有学习和成长的机会,日常工作就是大量的无价值重复劳动.并且德科是专门的工牌,和华为正式员工以及华为外包均不同.上面有华为logo和德科公司的名称.工号规则也不同.德科行政考勤系统是eOutsource,华为不是这个.所以我觉得不怎么样.