厂里没事做给员工放假合理吗

冷翁婉3793工厂老板没订单,给员工放长达两个月长假合理吗?工资怎样付 -
温俭空18857966461 ______ 在工厂无订单放假时只有百分之七十的工资补偿国家劳动法规定.

冷翁婉3793工厂上班月工资6000元今天没事干老板说休息明天上24小时这和法吗 -
温俭空18857966461 ______ 这是违反劳动法的,公司没事做,放假休息可以,但要支付给工人最低生活费,连续上班24小时要扣出正常上班时间,余下的按1.5到2倍加班计算

冷翁婉3793工厂以没有事情做并以每月960元给员工放三个月假,符合劳动法吗、
温俭空18857966461 ______ 符合.

冷翁婉3793我在小厂上班,因公司不忙隔三差五给员工放假.休息期间公司要扣员工12小时加班时间,请问这样合理吗 -
温俭空18857966461 ______ 这是违法的,是公司原因导致的放假而非个人原因.你们可以到当地劳动监督部门去告

冷翁婉3793厂里因无事可做给员工放假几天,员工要把平时的加班时间点用来补上放假的时间,这有没有违反劳动法? -
温俭空18857966461 ______ 不合理,但是也不违法.

冷翁婉3793公司没事做放假是否有工资 -
温俭空18857966461 ______ 公司给员工放假是需要支付员工工资的. 依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.

冷翁婉3793陈律师你好.我想问就是关于一家企业因为没有货源导致员工没事做,工厂就要给我们放假 -
温俭空18857966461 ______ 你好,用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资.超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费.国家另有规定的,从其规定.

冷翁婉3793工厂外发加工而给本厂员工放假符合劳动法吗 -
温俭空18857966461 ______ 给员工放假是可以的 由于工厂原因 给员工放假的 第一个月 应支付与正常上班相同的工资 第二个月起 可以支付 相当于 你当地最低工资标准的工资 只要工厂按时发钱 这个就合法 合理 要是他不发 你一定要去劳动仲裁 申请仲裁 把你放假期间 应得的工资 要回来

冷翁婉3793工厂因没事做而放长假的这段假期,厂方是否该给员工发放工资? -
温俭空18857966461 ______ 应该发最基本的工资.

冷翁婉3793厂家没有事做放员工的假.结工资拿加班钟补正常班,是否合理??这样底薪都拿不到··
温俭空18857966461 ______ 应该是不合理的.你心里已经觉得不对.还要问.如果做得不开心.就换工呗.或者跟老板认真谈谈... 这个只是个人意见参考.