劝退的员工死赖着不走

牛印霞2093公司辞退员工,员工不服怎么办 -
费娜霞18817051017 ______ 如果公司要辞退员工,那么就一定要有辞退的理由.否则后面就会有很多的麻烦事情,最后是有可能解决,但是对于企业来讲,这样会浪费企业的各项资源,得不偿失.建议企业和员工协商,劝其自愿提出离职,这样的话不会造成遗留问题.

牛印霞2093如何辞退不愿离职的员工 -
费娜霞18817051017 ______ 终于想到了一个两全其美的解决办法来辞退不合格的试用期员工了,既不会令他感到自尊心受挫,也不会让我觉得开口让别人走路很于心不忍.之所以于心不忍,是因为这个员工是之前离职的员工介绍过来的,匆匆忙忙把他从老家直接叫到北京...

牛印霞2093您好.我们公司有个员工,公司想辞退,也愿意补偿.他就是不愿意走,.不知道您有什么高招. -
费娜霞18817051017 ______ 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我: 1、用人单位与你解除...

牛印霞2093有个职工在我厂里工作2年多了,现在因为工作赖散,不完成我给的工作,我想辞退他,因为没有签合同,请问有 -
费娜霞18817051017 ______ 没有签合同,那什么办法都不用,直接撵走就是,撵人之前,先给与全厂通告批评,给别人做做教育,也省的落下话柄,要是那人赖着不走?好,在这呆着也没工资,看你走不走,要是那人玩臭无赖闹事,你之前有通告过,劳务部门找不上你的麻烦,他一个人和你一个开工厂的斗,你还怕他干什么?叫几个保安就打发出去了

牛印霞2093关于辞退人事 不欠人一分钱 还要要钱 赖着不走 请求帮助? -
费娜霞18817051017 ______ 没有签合同本身就是违法劳动法,以成为既定事实上的劳务关系,你可以选择辞退但必须给一定的补偿,明知道耍赖也没办法.

牛印霞2093公司高层辞退中层一人,他不想走,怎么破 -
费娜霞18817051017 ______ 作为员工来说,销售差被辞退是很正常的,企业是需要赚钱的,你不想走也没有法.既然是业绩不好,想留下要给个态度,让老板给个机会,给自己定个销售目标,如果还没有完成,就走人.

牛印霞2093我们厂里有两个员工被辞退后死赖在厂里不肯走请问有什么办法解决吗 -
费娜霞18817051017 ______ 不发工资

牛印霞2093单位劝退员工怎么赔偿 -
费娜霞18817051017 ______ 一、公司“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式.劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益.二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金:1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿.补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金.用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿.(劳动合同法第四十六条、四十七条、四十八条、八十七条).

牛印霞2093大公司的“劝退”行为 是否违法?
费娜霞18817051017 ______ 不违法是一种变相的“协商”就比如政治上的逼迫“主动辞职”一样.但也有不接受劝退与辞职而东山再起的.

牛印霞2093在合同期内辞退员工不肯签字还天天来上班怎么办 -
费娜霞18817051017 ______ 这取决于合同期内辞退员工的理由是否符合法律的规定.如果合法,辞退员工时通知即可,无需征得员工的同意与签字.如果您是违法解除合同的话,那就不能怪员工赖着不走