去劳动监察投诉麻烦吗

极目新闻记者 丁鹏

4月4日，疑似中国电科成都事业部员工因清明被加班怒怼领导，相关聊天截图在网上热传。5日，成都市劳动保障监察总队工作人员告诉极目新闻记者，相关负责人正对此事进行核查，但目前暂未收到当事人的投诉举报，如情况属实，其公司确系违反劳动法。

据多张聊天截图显示，中国电科成都事业部一副经理通知清明节需要两人加班，因无员工主动报名，其随即指定了两人。被指定的员工陈某某在群聊中明确表示拒绝加班，并将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，引起了部门同事共鸣，众人纷纷要求辞职。

相关聊天截图（视频截图）

5日，疑似当事人陈某某在回应媒体时表示，目前已经办理离职，只想安安静静生活。记者私信该网友，但未收到回复。

疑似当事人回应已办理离职手续。（视频截图）

记者致电中国电子科技集团有限公司，电话无人接听。该公司总部一值班工作人员此前曾表示，他们已从新闻媒体上关注到此事，但具体情况并不清楚，待相关工作人员核实清楚后，会有统一的回复。

极目新闻记者致电成都市人社局，工作人员表示，他们已经关注到此事，目前正在了解相关情况。

成都市劳动保障监察总队工作人员向极目新闻记者介绍，目前，他们已经有负责人在对此事进行具体的调查核实，但暂未收到当事人对于此事的投诉举报，如果如当事人所述属实，其公司行为确系违反劳动法。

崔研肤786怎样到劳动监察大队去举报和投诉?举报和投诉有什么异同点? -
廉帖毓19297278795 ______ 首先:你考虑真的要投诉吗?那你是不是打算不要这份工作,无论你投诉成功与否,你老板一定会对你采取一定的报复.... 我说说我的见解吧＂ 我出来打工也有几年了吧,也呆个两个工厂,并且也是在东莞长安的,记得第一个我那时候刚出来什...

崔研肤786我要是去劳动监管部门投诉?请问要那些证据? -
廉帖毓19297278795 ______ 如果你要去劳动监察投诉,可以持于你工作有关的证据,来主张你的投诉.主要的证据:1. 和用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;2. 职业中介机构的收费单据等.3. 发生工伤或职业搀的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执单.4. 劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等.

崔研肤786监察的程序,到劳动监察部门举报注意什么 -
廉帖毓19297278795 ______ 发生劳资纠纷,工伤纠纷等情况时,在个人协商不能满足双方需求,且一方拒不履行法定义务时,可向用工地人力资源和社会保障局,“劳动监察大队”反应情况.首先是报案,在劳动监察大队报案,口头夜行,但要说明事由.如张三和李四为雇佣关系,张三是老板,李四是顾工,李四按照张三要求按时完成工作,张三拒不支付李四工资,李四就可以向劳动监察大队报案.准备资料,积极配合调查.劳动监察作为执法部门,在收取你的报案材料后,会对其开展调查.举报材料内容一定要详实充分,首先列举事由,之后证明两者关系,然后是你的诉求,之后是举证.如提供劳动合同,或者其他可以证明劳动关系的证明和证人.由劳动监察作为执法部门,依法对此进行调查,确认立案后会通知你.

崔研肤786公司欠工资可以向劳动监察投诉吗投诉要怎么手续,是不是直接打电话就
廉帖毓19297278795 ______ 可以投诉,但需要当事人准备下相关材料,提供公司欠你工资的证据, 一般去当地劳动监察大队投诉即可,去之后会让你按照格式写一份投诉书,并提供你的劳动合同(复印件),个人身份证(证明你的身份),你所在公司的法人代表或其他负责人的姓名,电话.地址及其他联系方式. 根据你所掌握的证据不同,会有所区别,但总体有四点: 1,当事人个人身份的事实(身份证或其他证明自己身份的材料) 2,当事人所在公司务工劳动的事实(劳动合同或其他人证等能够证明劳动的事实) 3,所在公司属于合法成立具有营业执照等事实(如法人代表,电话,地址等便于执法机构查处) 4,欠你工资属实的材料(一般这个证据不是要求很严格,但能提供更好)

崔研肤786没签劳动合同也没有社保的我今天跑去劳动监察大队投诉举报 -
廉帖毓19297278795 ______ 劳动监察大队举报或投诉不需要劳动合同,劳动仲裁需要证明你的劳动关系才可以,社保也需要证明劳动关系才可以.劳动监察大队不需要.

崔研肤786没签劳动合同怎么向劳动监察大队投诉,怎么证明自己是这边的在职员工 -
廉帖毓19297278795 ______ 没签劳动合同的,劳动者也可以向监察大队投诉. 没有签订劳动合同,没有工作证,只要能证明劳动关系,也可以向当地劳动监察大队投诉,证明劳动关系的证据有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...

崔研肤786我工作了6个月每月2700压了1个半月现在要辞工老板只结70的工?
廉帖毓19297278795 ______ 你能要回剩下30%的工资,没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金.由于公司克扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿...

崔研肤786已经在劳动监察投诉,如何申请劳动仲裁,会不会过时效 -
廉帖毓19297278795 ______ 有些争议是劳动监察和劳动仲裁都可以受理的,已经在劳动监察投诉的,可以同时申请劳动仲裁,以免过时效引起不必要的麻烦.如果劳动仲裁过程中,劳动监察已经处理并达到申请人的满意 ,即可撤销劳动仲裁.如果劳动监察只处理了一部分问题,申请人可继续就其余的问题申请劳动仲裁.

崔研肤786公司一直未签合同,我该怎么办? -
廉帖毓19297278795 ______ 以下是我的经历~~仅供参考!!第一是到公司所在当地街道办事处的劳动保障所投诉,不过这个地方投诉协调下来的结果基本上是不可能满足我们这些劳动都的要求的,根本是在维护公司利益.这没办法就只有到第二去了.在你所在的辖区的劳...

崔研肤786如果要告老板拖工资会不会很麻烦? -
廉帖毓19297278795 ______ 不需要请律师,你直接到单位所在地的劳动仲裁部门去申诉要求双倍赔偿你的工资.他没有和你签订劳动合同,这样也好,你再告他一条不规范用工,要求赔偿相应保险费用,比如养老医疗等.他不仅要赔偿你的损失,同时,劳动部门要对他进行处罚.但你最好找你在工作时的同事为你做证或找几个同样被拖欠工资的人一起去,这样成功率更高.但一般来说,要回你的工资,不成问题.