员工手册电子版
活动仪式现场照片。(来源：信网 见习记者 耿润 摄)
信网6月28日讯（见习记者 耿润）6月27日，市南区卫生健康局和青岛集运共同举办“为最铁合伙人 提供最优医疗服务暨党建共建”签约仪式。市南区卫生健康局党组书记、局长陈鹏，青岛集运董事长、党委书记、总经理吕观荣，副董事长、党委副书记李民生，副总经理、工会主席韩建龙参加活动。
陈鹏书记介绍单位党建和业务工作的基本情况。(来源：信网 见习记者 耿润 摄)
活动中，陈鹏书记和吕观荣书记分别介绍了双方单位党建和业务工作的基本情况，围绕党建共建协议的目标、内容及举措进行了交流商讨，并一致达成多领域、多角度的交流合作，共同推动党建与业务的深度融合、协调发展。
协议签署现场照片。(来源：信网 见习记者 耿润 摄)
在双方领导和党员代表的见证下，市南区卫生健康局机关党支部、闽江路社区卫生服务中心党支部与青岛集运人力资源部党支部和行政/企划党支部签署党建共建协议，通过多支部联合共建，共同探讨党建业务融合发展新思路、共同赋能社会和经济发展大局、共同守护企业职工身心健康，聚力推动党建品质与营商环境的优化提升。
市南区闽江路社区卫生服务中心家医团队长申志萍向青岛集运员工介绍家医服务项目后，青岛集运与闽江路社区卫生服务中心签订“家医协议”，中心将按照“一企一策”原则，为企业员工推出建立健康档案、基本医疗服务、健康教育指导、体检报告解读和健康状况评估、重点人群跟踪服务、开通绿色转诊就医通道、中医体质辨识等特色健康服务菜单，为职工逐项制定个性化的健康服务管理方案，全力以赴解决好企业职工看病就医难题。
市南区家医党员代表发出倡议，号召全区家医团队要积极响应区委区政府“深化作风能力优化营商环境暖心服务企业”专项行动要求，坚持“人人都是营商环境 个个都是开放形象”，积极发挥家庭医生的专业优势，用心用情为企业职工提供最优质的健康服务，做企业职工的健康“贴心人”和“管理者”，为企业健康发展保驾护航，为打造最优营商环境贡献自己的力量。
企业员工获赠健康大礼包。(来源：信网 见习记者 耿润 摄)
活动现场，市南区卫生健康局机关党委为企业员工发放包括电子体重秤、中医诊疗锤、按摩梳、健康知识手册等为内容的健康大礼包。
青岛市海慈医疗集团本部副主任医师曲宪双为企业职工开展健康知识讲座(来源：信网 见习记者 耿润 摄)
活动最后，市南区卫生健康局邀请青岛市海慈医疗集团本部治未病科副主任医师、硕士研究生导师曲宪双为企业职工开展《中医治未病与夏季养生》健康知识讲座，引导职工养成良好的健康生活方式，通过中医养生方法，达到强身健体、预防疾病的目的。
此次党建共建活动是市南区卫生健康局机关党委深化作风能力优化营商环境的一项实践举措，卫生健康护航企业持续发展任重而道远，市南区卫生健康局将坚持以企业员工健康需求为导向，坚定不移地提高为企服务意识、创新服务举措、拓展服务内容、优化人才就医服务指南，全方位为企业职工提供安全、优质、满意的医疗服务，做到企业员工走到哪里，医疗服务保障就跟随到哪里，为市南区最铁合伙人提供最优医疗服务保障，切实让企业员工有自豪感、获得感、幸福感，为企业高质量发展奠定坚实的健康基础。
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祝往谈2576谁能帮我你一份员工手册的目录?急急急!!!!!!!
冶广德18632509113 ______ 我给你我公司的员工手册给你参考,希望对你有帮助. 1,公司简介 2企业理念 3品质意识 4员工守则 5办公礼仪及环境 6员工聘用及合同管理 7考勤记录 8辞职及辞退 9劳动纪律 10宿舍及食堂制度 11保安制度 12车辆管理制度 13工资薪金及福利制度 14附则 每个公司的都不同,给你见解以下,祝你成功!
祝往谈2576公司规章制度与员工手册 -
冶广德18632509113 ______ 1.公司制定规章制度如果与国家劳动法规定不冲突,则受法律保护;否则法律上可视为无效条款. 2.员工手册员是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.它是有效的管理工具,员工的行动指南.视公司发展规模和HR需求而定,不是所有企业都有员工手册的.
祝往谈2576如何编写企业员工手册 -
冶广德18632509113 ______ 以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考.进行的“员工手册”学习,保留有已阅人员签名的记录;(3)直接向员工发放“员工手册”,并保留签收记录;(4)将修改部分编...
祝往谈2576企业员工手册 - 公司员工手册内容应包括什么公司员工手册内容就包括什么?其内容里是
冶广德18632509113 ______ 应该包括人事和行政各项规章制度. 如果公司有要求,也可以把财务制度加进来.
祝往谈2576员工手册要备案吗
冶广德18632509113 ______ 一般来说,员工手册自从送达员工时开始对员工产生约束力.需要注意的是,即使没有员工手册,员工自劳动关系建立起应当遵守公司的规章制度,如果违反公司的规章制度,公司仍然可以对员工进行相应的处理.员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.企业制定的规章制度,应当到劳动部门备案,经审核符合《劳动法》,可以在企业执行,未经审核的,就算签字也不发生效力.
祝往谈2576word打印设置我用word编写好员工手册,现在打印出来装订成册
冶广德18632509113 ______ 是要打印成中间装订的小册子吧,在 页面设置→页边距→页码范围右边 选择 “书籍折页”自己试一下就会了. 如果需要经常打印小册子,建议用 FinePrint ,这个软件打小册子很方便,也节约纸张.
祝往谈2576员工手册需要员工签字吗
冶广德18632509113 ______ 员工手册是需要员工签字的.员工手册是单位的各种规定制度,员工的责任与义务综合汇编起的文件,员工在领取时需要签字确认.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务.法律依据《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.
祝往谈2576怎样做一份完整的员工手册关于仰天全厂员工行为规范、奖罚制度的
冶广德18632509113 ______ 目 录 第一章 前言 ………………………………1 第二章 聘用、解除及劳动合同 …………4 2.1个人资料 ……………………4 2.2劳动合同 ……………………4 2.3个人情况的变动 ……………5 2.4辞职、解除劳动合同 ………5 第三章 工资及福利制度...